Werksessie 22 juni

• newEditor
• Ny2
• MBO
• Studiejaar 4

Open aanbod en Bedrijfstrajecten

Kernteam Commerciële activiteiten

2

Inhoud

• De start van het Open aanbod

  • het vertrekpunt

  • de uitdagingen

  • het aanbod

  • de docent

• Ontwikkelingen bedrijfstrajecten

  • de opdracht

  • lopende en geplande trajecten

  • het ideaal

  • de docent

3

Open aanbod: het vertrekpunt

• Delftse Methode

• 15x begroot voor 2026-2027

  • 5x het groene boek (A0-A2) € 2395,-

  • 5x het oranje boek (A2-B1) € 2395,- (minimaal 10deelnemers)

  • 5x het roze boek (B1-B2) € 1900,-
    

€ 334.500,- begroot voor 2026-2027

• 15 januari: B1-B2
  In het verlengde van de eerste samenwerking met ASML

4

Open aanbod: de start

5

• Welke hobbels voorzie je?

Open aanbod: uitdagingen

• € 1000,- per niveau tegenover een ‘gratis’ cursus

  • Van A0 naar B1 is € 4000,-

• Kandidaten

  • Kunnen we genoeg kandidaten vinden?

  • Welke kandidaten zijn ‘beschikbaar’?

• Meerwaarde (USP’s)

  • Waarom kies je ervoor voor de cursus te betalen? → DM + wachttijd

• Werving

  • Waar vinden we onze kandidaten?

  • Waar vinden kandidaten ons?

7

• Aanmelden

  • Nieuwe structuur op de website

• Betaling van het cursusgeld

  • Facturering, voorwaarden, termijnbetalingen en eventueel terugbetalingen

  • Deels subsidie Werkgeversaanpak

• Inzet collega’s

  • Wanneer weet je of een cursus doorgaat en hoe kun je personeel daarvoor inzetten en vrijhouden?

• Online les

  • Hoe maken we de inhoud geschikt voor online les?

Open aanbod: uitgangspunten juni 2026

• Hoogopgeleide cursisten

• We bieden het groene en oranje boek per helft aan, steeds 12 weken:

  • A0-A1

  • A1-A2

  • A2-B1 a

  • A2-B1 b → uitdaging!

  • Het roze boek duurt 16 weken → uitdaging!

  • Na de zomer start elk niveau halverwege de vorige: elke 6 / 8 weken.

  • De lessen worden alleen in de avond aangeboden.

  • Elke week 2 x 1,5 uur.

  • De lessen worden alleen op maandag en donderdag gepland. → uitdaging!

8

9

10

Open aanbod: de docent

• Beschikbaar op maandag- en donderdagavond

• Kennis van de Delftse Methode

• Een absolute ambassadeur van de Delftse Methode

• Op je gemak met ‘moeilijke’ vragen

• Geeft spreektijd aan de cursisten

• Wenselijk: Engels (maar pas op!)

• Representatief voor Taalkracht

• Commerciële instelling

11

Bedrijfstrajecten: de opdracht

• Target = circa 1,4 miljoen

• Afhankelijkheid van WEB verkleinen = meer commerciële trajecten

• Minder Open aanbod = meer bedrijfstrajecten

• Uitdaging: Taalkracht staat bekend om gratis aanbod

13

Bedrijfstrajecten: lopend en gepland

Traject Start Duur Docent

Archipel Rinette 05-03-2026 15 weken Wil

Van der Valk Hotel Eindhoven 04-06-2026 10 weken Amira

WPP Media 01-09-2026 24 weken Ilse

Mitutoyo 05-10-2026 20 weken Nader te bepalen

Philips WPG 08-10-2026 15 weken Amira

14

Bedrijfstrajecten: het ideaal

• Bedrijfstrajecten stroomlijnen

• Een portfolio met onderdelen waarmee een traject kan worden samengesteld naar behoefte van de klant en passend bij het taal- en leerniveau van de deelnemer.

• Makkelijk voor de accountmanager te communiceren naar bedrijven.

15

Bedrijfstrajecten: ontwikkeling

16

Sterk: Dit doen we goed

• Maatwerk door flexibele inhoud én docenten

• Professionaliteit

• Veel materiaal en kennis in huis

• Afstemming met het bedrijf samen met docent

• Docent aanwezig bij intake

• Accountmanager actief in het team

• Bedrijven blijven voor ons kiezen

17

Zwak: Dit moet beter

• Voorbereidingstijd tussen groepsvorming en de eerste les (nu vaak 1 week)

• Individuele groepsintake (tijdrovend en wekt verwachtingen van meetbaarheid)

• Docent moet een contactpersoon binnen het bedrijf hebben

• Onbekendheid ‘Taalkracht’

• Copyright: veel kopieerwerk van uit verschillende methodes

• Planning: rekening houden met feestdagen van andere culturen

18

Kansen: Hier zien we mogelijkheden

• Stijging aantal bedrijfstrajecten

• Groepsintake

• Incompany lessen

• De “10-pakkettenaanpak”

  • Theorie conversatie

  • Inhoudelijk conversatie

  • Grammatica

  • Presenteren

  • Zakelijk schrijven

  • Werknemersvaardigheden

  • Intercultureel samenwerken

  • Veiligheid…

19

Waar zie jij nog kansen?

Bedreigingen: Beren op de weg

• Angst voor standaardisatie van de cursus en dus voor de docent te weinig ruimte adequaat aan te sluiten bij de groep.

• Ontwikkeltijd nodig voor de ’10-pakkettenaanpak’

• Korte trajecten

• Te hoge verwachtingen bij een kort trajectduur

• Partners die mee mogen doen, maar niet bij het bedrijf werkzaam zijn

• Te weinig docenten inzetbaar

• Copyright: zo veel materiaal, maar wat gebruik je en waar betaal je voor?

• Minimaal 8 cursisten, maximaal 16 cursisten

20

Bedrijfstrajecten: de docent

• Visitekaartje

• Commerciële instelling

• Resultaatgericht

  • Kunnen verantwoorden wat je doet

• Praktijkgericht onderwijzen

  • Theorie naar werksituaties kunnen vertalen

• Leerproces faciliteren

• Ondanks stroomlijnen:

  • Flexibel en snel schakelen

  • Heterogene groepen

• Kunnen omgaan met weerstand

21

Ik zou als docent bij het open aanbod/ bedrijstrajecten willen starten