Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen
Doel van de les feedback geven
Na deze les kun je:
uitleggen wat de sandwichmethode is
feedback geven met een vaste structuur
respectvol en concreet feedback formuleren
Wanneer komt feedback beter binnen?
SANDWICHMETHODE
Sandwichmethode
Positief punt (bovenste boterham)
Verbeterpunt (beleg)
Positief punt (onderste boterham)
Voorbeeld:
“Je verhaal was duidelijk en goed te volgen (positief). Soms las je het nog veel voor, misschien kun je meer vrij spreken (tip). Je had wel een sterke afsluiting (positief).”
Afspraken
Wees concreet
Blijf respectvol
Richt je op het werk, niet op de persoon
Opdracht
Werkvorm: in tweetallen
Leerlingen gebruiken eigen werk (bijv. een tekst, opdracht of korte uitleg).
Leerling A laat zijn/haar werk zien.
Leerling B geeft feedback met de sandwichmethode:
Positief punt
Verbeterpunt
Positief punt
Daarna wisselen ze van rol.
Eventueel format op papier:
👍 Positief: …
🔧 Tip: …
👍 Positief: …
Gebruik dit:
👍 Dit gaat goed: …
🔧 Dit kan beter: …
👍 Dit vind ik ook sterk: …
Nabespreking
Welke feedback hielp jou echt?
Wat vond je lastig?
Wat ga je volgende keer anders doen?
Afsluiting
Goede feedback = helpen, niet afkraken