HS 8 Ieder z'n taak

8.1 Ieder z'n taak

Deze les leer je:

- wat arbeidsverdeling is

- het verschil tussen welvaart en welzijn

- wat zelfvoorziening is

Arbeidsverdeling

Arbeidsverdeling houdt in dat iedereen zijn eigen taak heeft. Op school is de arbeidsverdeling als volgt:

- directrice

- teamleiders

- docenten

- conciërge 

- administratie 

- etc......

Welvaart en welzijn

- Welvaart heeft alles te maken met de financiën.

- Welzijn heeft alles te maken met je gezondheid. 

Zelfvoorziening

Je kan in je eigen behoefte voorzien. Voorbeelden van zelfvoorziening:

- je eigen moestuintje

- zelf koken in plaats van eten halen

- Zelf je huis schoonmaken

- etc....

Eindvragen

- Wat is arbeidsverdeling?

- Wat is het verschil tussen welvaart en welzijn?

- Wat is zelfvoorziening?

8.2 Het stukadoorsbedrijf 

Deze les leer je:

- wat arbeidsproductiviteit is

- wat arbeidsjaren zijn

Arbeidsproductiviteit

Arbeidsproductiviteit is de gemiddelde productie van een werknemer of bij een bedrijf. 

Berekening:

Productie in een periode : aantal dagen/uren/personen.

Arbeidsjaren

Het aantal banen als iedereen volledig werkt. 

- 1 volledige baan = 1 arbeidsjaar

- een halve baan   = 0,5 arbeidsjaar

Eindvragen

- wat is arbeidsproductiviteit?

- wat zijn arbeidsjaren?

8.3 Nieuwe technieken

Deze les leer je:

- het verschil tussen mechaniseren en automatiseren

- wat productiecapaciteit is

- wat onderbezetting is en bezettingsgraad

Mechanisering en automatisering

Mechanisering: apparaten gebruiken als hulpmiddel. Werknemers zijn nog wel nodig om de machines te bedienen. Denk aan: auto's, hijskraan etc...

Automatisering: Apparaten die het werk van werknemers volledig overnemen. Denk aan: zelfrijdende auto's of een hijskraan dat zichzelf bestuurt.

Productiecapaciteit

Productiecapaciteit: is de maximale productie dat een bedrijf aankan.

Bezettingsgraad: de werkelijke productie in procenten van de productiecapaciteit.

Onderbezetting: er wordt geen gebruik gemaakt van de maximale productie binnen een bedrijf. Bijvoorbeeld door: personeelstekort of een economische crisis.

Eindvragen

- wat is het verschil tussen mechanisering en automatisering?

- wat betekent onderbezetting?

- Wat bedoelen we met innoveren?

8.4 Het installatiebedrijf

Deze les leer je:

- hoe je de arbeidsproductiviteit kan verhogen binnen het bedrijf

Verhogen van arbeidsproductiviteit

- gebruik maken van machines/computers

- personeel scholen

- ervaren personeel

- specialiseren

- een goede planning

- goede arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden

Eindvraag

- hoe verhoog je de arbeidsproductiviteit?

8.5 Gevolgen van innovatie

Deze les leer je:

- wat telewerken is

- wat concurrentie is

- wat martaandeel is

Telewerken: thuis of op een andere plek werken waarbij je met computer of telefoon contact houdt met je werkgever.

Concurrentiepositie: de strijd dat je bedrijf heeft met andere bedrijven om de gunst van de klant. Denk aan de concurrentie tussen MCDonalds en Burger king of Vonk Hoorn en de D'ampte.

Marktaandeel: hoe groot is jouw bedrijf ten opzichte van andere bedrijven?

Eindvragen

- wat is telewerker?

- wat betekent concurrentie?

- wat is een marktaandeel?

8.6 Marktvormen

Deze les leer je:

- welke marktvormen er zijn.

Monopolistische concurrentie: markt met veel aanbieders en veel vragers van heterogene producten.

Volkomen concurrentie: markt met veel aanbieders en veel vragers van homogene producten.

Heterogene producten: goederen en diensten die veel verschillen van de producten van andere aanbieders.

Homogene producten: goederen en diensten die gelijk zijn aan de producten van andere aanbieders.

Oligopolie: markt met veel vragers en een klein aantal aanbieders die samen de markt beheersen.

Monopolie: markt met veel vragers en met één aanbieder die de markt beheerst.