Transfer van zorgvrager (stoel naar stoel)

• Zorg en Welzijn
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 3

Transfer van stoel naar stoel 

Tijdsplanning

10 minuten introductie 

20 minuten theorie 

60 minuten praktijk 

10 afsluiting 

Leerdoelen

Aan het einde van de les kan de leerling:

• Uitleggen waarom communicatie bij een transfer belangrijk is
• Uitleggen wat een goede werkhouding is
• Uitleggen wat er wordt bedoeld met ergonomie
• Uitleggen wat het belang is voor goed contact met de zorgvrager 
• Op de hoogte zijn van tips bij het verplaatsen van de zorgvrager
• In de praktijk een transfer kunnen uitvoeren van stoel naar stoel 

Het verplaatsen van een zorgvrager wordt in de zorg ook wel transfer genoemd

Zorgverlener en zorgvrager

Zorgverlener --> degene die zorg biedt.

Zorgvrager --> degene die zorg vraagt. 

Communicatie 

Met goed communiceren wordt bedoeld:

Het overbrengen van gedachten, wensen, gevoelens en ideeën.

Goede communicatie in de zorg is erg belangrijk!

Waarom is goede communicatie in de zorg zo belangrijk? 

Verbale communicatie

Non-verbale communicatie 

Waarom zijn verbale en non-verbale communicatie belangrijk in de zorg? 

Opdracht 1

Vul het schema op je lesbrief in.

Tijd: 2 minuten 

Open vragen 

Door het stellen van open vragen krijg je veel informatie. 

Wat

Wie

Waar

Welke

Waarom kan ook een begin zijn van een open vraag. Hierbij hebben mensen het idee dat zij zich moeten verantwoorden.

Voorbeelden:

 "Hoe voelt u zich vandaag?" --> "Wanneer komt uw broer op bezoek?"

Gesloten vragen 

Op een gesloten vraag krijg je enkel informatie waar je om gevraagd hebt. 

Meestal worden deze vragen beantwoord met ja of nee.

Voorbeelden:

 "Wilt u vandaag gaan zwemmen?"

"Vind u het leuk om mee op stap te gaan?"

Vragen stellen 

Stel voor, tijdens en na de transfer vragen aan de zorgvrager.

• Achterhaal de wensen van de zorgvrager
• Achterhaal wat de zorgvrager zelf kan 
• Achterhaal hoe het gaat met de zorgvrager

Opdracht 2

Vul de vragen in op je lesbrief

Tijd: 3 minuten 

Werkhouding

Een goede werkhouding is belangrijk in de zorg.

Hierbij voorkom je lichamelijke klachten.

Werkgever is verplicht te voldoen aan een veilige en gezonde werkomgeving.

Ergonomie

Ergonomisch werken wil zeggen dat je zorgt dat je geen lichamelijke en geestelijke klachten oploopt door je werk.

• Lichaamshouding
• Hulpmiddelen --> tillift, glijzijl, draaischijf 
• Materialen in hoogte verstelbaar --> bureaustoel

Goed contact 

Goed contact tussen jou en de zorgvrager is belangrijk. 

Een zorgvrager moet jou kunnen vertrouwen bij het verplaatsen. 

Verplaatsen zorgvrager 

Om te voorkomen dat je lichamelijke klachten krijgt is het belangrijk dat je de transfer op een goede manier uitvoert. 

Kennis en vaardigheid zijn hierbij belangrijk. 

Weet wat je doet! VEILIGHEID 

Algemene regels en tips 

• Stel jezelf voor 
• Leg uit wat je gaat doen
• Zet alles wat je nodig hebt binnen handbereik klaar (bijvoorbeeld een rolator)
• Zet alle hulpmiddelen die je gaat gebruiken op de rem
• Til alleen als het echt nodig is, achterhaal wat de zorgvrager zelf kan
• Vertel iedere stap die je uitvoert 


• Spreek een teken af met de zorgvrager wanneer staan/zitten
• Stimuleer de zorgvrager om zelf mee te helpen. Alles wat de zorgvrager nog zelf kan, laat je ook door hemzelf doen
• Zorg voor goede schoenen en zorg dat je stevig staat
• Til vanuit je knieën 
• Vraag indien nodig om hulp 
• Maak altijd gebruik van hulpmiddelen als dit mogelijk is 

Evaluatie van de theorie 

Noteer 2 belangrijke onderdelen die belangrijk zijn bij een transfer van stoel naar (rol)stoel.

Denk hierbij aan de theorie. 

• Uitleggen waarom communicatie bij een transfer belangrijk is
• Uitleggen wat een goede werkhouding is
  
• Uitleggen wat er wordt bedoeld met ergonomie
  
• Uitleggen wat het belang is voor goed contact met de zorgvrager 
  
• Op de hoogte zijn van tips bij het verplaatsen van de zorgvrager
  

Praktische uitleg 

Groepjes van 3 personen 

Transfer 

Van stoel naar (rol) stoel wordt laten zien door de docent. 

Tijd over?

Als je alle rollen hebt vervult bij de transfer van stoel naar (rolstoel):

Uitvoeren van de billenwandel 

Opdracht 1

Moet voldaan zijn 

Opdracht 2

Als er tijd over is

Werkkaart

Deze werkkaart vindt je in het boek: Mens en zorg profiel 4 bladzijde 68 bij de deelopdrachten.

Praktische opdracht uitgevoerd?

Ga verder naar de opdracht: 

Evaluatie

Evaluatie

Evalueren

• Evalueren kun je met iedereen doen die bij je activiteit betrokken was
  
• Door de evalueren krijg je een beter inzicht in de werkwijze en aanpak
• Door te evalueren handel je in de toekomst misschien anders of ga je anders om met bepaalde gebeurtenissen

Reflecteren

• Het doel van reflecteren is het vergroten van begrip en inzicht en het verbeteren van gedrag
• Reflecteren op het leerproces kan je helpen effectiever te leren en de leerstof beter te onthouden

Evaluatie opdracht

Na het uitvoeren van de praktijkopdracht(en)

Vul de vragen zelfstandig in die in je lesbrief omschreven staan.

Aan het einde van de les 

Heb je de volgende onderdelen gemaakt:

Theorie

Opdracht 1 en 2

Praktijk

Ingevulde beoordelingsformulier

Ingevulde evaluatie 

Als je klaar bent lever je de lesbrief in bij je docent 

Evaluatie praktijk 

Noteer  2 belangrijke onderdelen die belangrijk zijn bij een transfer van stoel naar (rol)stoel.

Denk hierbij aan de praktijk. 

Afsluiting

Vragen?