Hoofdstuk 5 - Arbeidsverhoudingen

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo b, k
• Leerjaar 3

Werk

Basis: hoofdstuk 5

'Arbeidsverhoudingen'

Kader: hoofdstuk 3

'Bedrijfscultuur'

Leerdoelen

- Ik kan uitleggen wat een bedrijfscultuur is

- Ik kan  uitleggen wat arbeidsverhoudingen zijn

- Ik kan de twee manieren van leidinggeven benoemen

- Ik kan de drie manieren benoemen en uitleggen waarom jij (werknemer) mee kan praten in het bedrijf

Huiswerk

Basis: hoofdstuk 5

1, 2, 7, 8, 11

+ bedrijfscultuur en arbeidsverhoudingen

Kader: hoofdstuk 3

1 t/m 4, 9, 10, 12, 15

begrippen t/m ethische code

De manier waarop collega's met elkaar omgaan en de verhouding tussen ondergeschikten en leidinggevende noemen we arbeidsverhoudingen

1. Juist
2. Onjuist

Jou normen en waarden en afspraken waar een bedrijf zich aan wil houden hebben te maken met de ethische code.

1. Juist
2. Onjuist

Werknemers mogen meebeslissen over zaken binnen het bedrijf. Dit noemen we?

1. Inspraak
2. Informele verhouding
3. Arbeidsvoorwaarden
4. Medezeggeschap

Huiswerk

Basis: hoofdstuk 5 afronden

Kader: hoofdstuk 3 afronden