Hoedjen van De Bono

De 6-hoeden van Bono
1 / 19
volgende
Slide 1: Tekstslide
W&W WoWMiddelbare schoolvwoLeerjaar 1,2

In deze les zitten 19 slides, met tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

De 6-hoeden van Bono

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Inhoud. 
  • introductie hoeden van Bono
-> doel van de hoeden
  • leerdoelen: 
-> creatief waarnemen:  welke hoed heb je op?
-> creatief "hoeden"ontwerpen

Slide 2 - Tekstslide

moet nog aangevuld worden
Leerdoelen: 'wat ik ga leren'
Ik weet  

  • dat er 6 verschillende manieren van denken zijn
  • wat deze verschillende manieren inhouden
  • hoe je samen tot het beste besluit kunt komen

Nieuwe termen: 
  • conflict denken
  • parallel denken


Slide 3 - Tekstslide

moeten ook nog aangevuld worden

Methode: de 6 denkhoeden van de Bono

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

De 6 denkhoeden van de Bono

Verschillende denkwijzen: 
- Zaak van meerdere kanten bekijken. 
- Kracht van brainstorm = situatie buiten je eigen denkpatronen te bekijken
- Gebruik erg simpel. 
- Iedere denkhoed eigen perspectief
 hebben gezegd. 
- Bij uitstek een manier om de creativiteit te bevorderen. Vanuit een volledig nieuw gezichtspunt bekijk je de vraagstelling. Dit levert verrassend nieuwe invalshoeken en alternatieven op.
- Een manier om de creativiteit te bevorderen binnen besluitvorming. Vanuit een volledig nieuw gezichtspunt bekijk je de vraagstelling. Dit levert verrassend nieuwe invalshoeken en alternatieven op.
- het wordt makkelijker om over te schakelen naar een andere manier van denken. Ineens begrijp je de argumenten van je collega bijvoorbeeld veel beter.
- een groot strategisch belang. Doordat je een bepaalde pet op zet, kun je dingen denken en zeggen die je anders nooit zou

Slide 5 - Tekstslide

De Bono onderscheidt verschillende denkwijzen, de zes verschillende hoeden, om naar kwesties te kijken. Iedere kleur hoed staat voor een invalshoek hoe er tegen de kwestie aangekeken wordt. Door de zaak van meerdere kanten te bekijken, ontstaat er een vollediger beeld. Dat is fijn, want dé oplossing bestaat doorgaans niet; er zijn meestal meerdere oplossingen die effect kunnen hebben. 

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Witte hoed 
- Objectief-analystisch: de kwestie feitelijk beschouwen. 
- Welke informatie is er beschikbaar en wat vertelt deze. 
- Hier komt geen interpretatie bij kijken.    
- staat voor cijfers, feiten en informatie

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Zwarte hoed
- Kritisch: de kwestie vanuit de negatieve kant beschouwen. 
- Wat zijn de risico’s, waar zitten de zwakke plekken. 
- De advocaat van de duivel.

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Rode hoed
- Emotioneel: de kwestie vanuit de onderbuik beschouwen. 
- Wat zegt je intuïtie en je gevoel. 
- Hier hoeft geen ‘rechtvaardiging’ bij te komen kijken met argumenten.

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Gele hoed
- Optimistisch: de kwestie vanuit de positieve kant beschouwen. 
- Welke voordelen zijn er. 
- Hoe kunnen we het rechtvaardigen.

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Groene hoed
- Creatief: de kwestie vanuit een ‘out of the box’ perspectief beschouwen. 
- Welke alternatieve mogelijkheden zijn er. 
- Alle wilde ideeën komen uit deze hoek. 
- Zonder rechtvaardiging of het überhaupt mogelijk is.

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Blauwe hoed
- Controlerend: de kwestie vanuit het proces beschouwen. 
- Vat samen wat er gezegd is. 
- En wat is er te zeggen over het proces.
- Kijkt of iedere hoed aan de beurt komt

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

In groepjes van 5 à 6 leerlingen gaan jullie een setje "hoedjes" maken. Dit moeten hulpmiddelen zijn zodat je kunt zien vanuit welke hoed je werkt..... wees creatief in het bedenken van je hulpmiddel! Zorg ervoor dat hetgeen je maakt ook meerdere keren gebruikt kan worden.

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

probleem: 
als je in een groepje samen gaat werken, dan houdt niet iedereen zich aan de planning en is de kwaliteit van het werk heel verschillend. 
Opdracht: bedenk een oplossing voor de volgende frustraties
Tijdens het teamoverleg stelt jouw collega voor om de zorg voor een cliënt met gedragsproblemen te intensiveren, maar een andere collega reageert fel dat dit “weer extra werk is dat op haar bord komt.”
De sfeer slaat om, en het overleg verzandt in verwijten over werkdruk en gebrek aan onderlinge afstemming.

Slide 16 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

  • Zet een kleur hoedje op 
  • Schrijf op een briefje hoe jij met jouw hoedje er over denkt 
  • Kom met je informatie in de volgorde WIT - ROOD - GEEL - ZWART - GROEN - ROOD 
  • BLAUW zorgt dat de volgorde wordt gehandhaafd, laat iedereen zijn/haar argumenten duidelijk uitleggen, vat samen en geeft de conclusie 


Slide 17 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 18 - Link

Deze slide heeft geen instructies

Slide 19 - Video

Deze slide heeft geen instructies