Wel discriminatie. Een werkgever mag bij sollicitatieprocedures geen onderscheid maken in leeftijd en bijvoorbeeld vragen om vakkenvullers van 15 jaar. Dat is discriminatie op grond van leeftijd, althans volgens de wet. Wij hoeven het niet per se met alle wetten eens te zijn. Van genoeg wetten vinden we achteraf dat ze moreel verwerpelijk waren bijvoorbeeld omdat ze discriminerend uitpakten.