OHV1 - PMA 8.4 Verloop en ontslag
1 / 18
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Nadelen van een hoog verloop
Slide 2 - Woordweb
Nadelen van een laag verloop
Slide 3 - Woordweb
Slide 4 - Tekstslide
Het jaarcontract van Jenny wordt niet verlengd. Hier is sprake van
A
vrijwillig verloop
B
gedwongen verloop
C
natuurlijk verloop
D
nieuw verloop
Slide 5 - Quizvraag
John gaat met pensioen en hierdoor houdt zijn arbeidscontract op. Hier is sprake van...
A
vrijwillig verloop
B
gedwongen verloop
C
natuurlijk verloop
D
nieuw verloop
Slide 6 - Quizvraag
Tijdens de proeftijd komt Koos erachter dat het werk toch niet bij hem past en stopt ermee.
A
vrijwillig verloop
B
gedwongen verloop
C
natuurlijk verloop
D
nieuw verloop
Slide 7 - Quizvraag
"Op mijn werk hebben we een hoog personeelsverloop"
JA
NEE
Slide 8 - Poll
Slide 9 - Tekstslide
Wat is geen geldige reden van ontslag op staande voet?
A
fraude
B
bedreiging
C
ongeschikt
D
diefstal
Slide 10 - Quizvraag
Het zijn zware tijden voor horecabedrijven door Corona. Hoe zullen nu vele contracten worden beëindigd?
A
wederzijds goedvinden
B
ontslagvergunning via UWV
C
ontslag op staande voet
D
ontbinding via de rechter
Slide 11 - Quizvraag
Hanna wordt betrapt bij het stelen van een fles wijn uit de voorraad. Hoe zal dit contract worden beëindigd?
A
wederzijds goedvinden
B
ontslagvergunning via UWV
C
ontslag op staande voet
D
ontbinding via de rechter
Slide 12 - Quizvraag
Jaap werkt al 8 jaar als kok in het restaurant van Evy. Jaap is niet mee zo gedreven als in het begin en laat nog maar weinig creativiteit zien. Evy is daarover niet tevreden. Hoe zou dit contract worden beëindigd?
wederzijds goedvinden
ontslagvergunning via het UWV
ontslag op staande voet
opzegging door de werknemer
ontbinding via de kantonrechter
Slide 13 - Poll
Eva werkt in de bediening en heeft een jaarcontract met proeftijd bij het bedrijf van Thijs.
Hoe lang mag de proeftijd maximaal zijn?
Hoe lang mag de proeftijd maximaal zijn?
A
geen proeftijd
B
1 maand
C
2 maanden
D
maakt niet uit
Slide 14 - Quizvraag
Eva werkt in de bediening en heeft een jaarcontract met proeftijd bij het bedrijf van Thijs.
Thijs is niet tevreden en zegt op dag 21 dat Eva morgen niet terug hoeft te komen. Mag dat?
Thijs is niet tevreden en zegt op dag 21 dat Eva morgen niet terug hoeft te komen. Mag dat?
A
ja
B
nee
Slide 15 - Quizvraag
Eva werkt in de bediening en heeft een jaarcontract met proeftijd bij het bedrijf van Thijs.
Eva vindt er niks aan en zegt op dag 4 dat ze morgen niet mee komt. Mag dat?
Eva vindt er niks aan en zegt op dag 4 dat ze morgen niet mee komt. Mag dat?
A
ja
B
nee
Slide 16 - Quizvraag
Een maand voor beëindiging van het contract is de werkgever verplicht te melden of het contract wordt verlengd of niet. Dit noemen we de ....
A
transitievergoeding
B
proeftijd
C
opzegtermijn
D
aanzegtermijn
Slide 17 - Quizvraag
Transitievergoeding?
