Arbeidsmarkt

• Economie
• Secundair onderwijs

Arbeidsmarkt

Leerdoelen

• Herhalen van tijdelijke werkloosheid en overheidsmaatregelen bij structurele werkloosheid.

• Verklaren hoe vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samenkomen.
• Factoren opsommen die loon bepalen en de betekenis van loonnorm en loonkost uitleggen.
• Arbeidsmarktindicatoren interpreteren.
• Werkbaar werk en knelpuntberoepen kritisch bekijken.

VRAAG NAAR ARBEID

AANBOD VAN ARBEID

Werkgevers die personeel zoeken

Werknemers die werk zoeken

Economische groei

Minder manueel werk door digitalisering

Demografische groei door babyboom

Arbeidsmigratie

Overheidsoptreden 

op de arbeidsmarkt

Hoe kan de overheid met een arbeidsmarktbeleid zoveel mogelijk mensen aan het werk helpen?

VRAAG NAAR ARBEID

AANBOD VAN ARBEID

Toelaten van flexi-jobs

Knelpuntopleidingen

Opleggen van quota, zoals startbaan

Verlagen van patronale bijdragen

Wijzigen van de pensioenleeftijd

Duaal leren

Werkbaar werk

Financiële zekerheid is primair.

Beheersbare werkstress 

om gezond te blijven.

Een hoger loon is belangrijker 

dan goede werk-privébalans.

Je blijft up-to-date, 

minder stress.

Extra opleidingen 

kosten tijd en energie.

Opleidingen tijdens de job 

zijn essentieel voor werkbaar werk.

Wat is voor jou werkbaar werk?

Geen werkstress

Welbevinden op het werk

Leermogelijkheden en kansen

Goede werk-privébalans

Arbeidsmarktindicatoren

Oefening

Extra oefening

Werkboek

pagina 110-114

Extra oefening

Werkboek

pagina 114