les 1.4 Woordenschat Solliciteren

Woordenschat Solliciteren
1 / 23
volgende
Slide 1: Tekstslide
NederlandsMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 23 slides, met interactieve quiz en tekstslides.

time-iconLesduur is: 30 min

Onderdelen in deze les

Woordenschat Solliciteren

Slide 1 - Tekstslide

Leerdoel
Aan het eind van de les kun je  woorden met betrekking tot solliciteren begrijpen en toepassen.

Slide 2 - Tekstslide

Welk woord denk je aan bij 'solliciteren'?

Slide 3 - Woordweb

Slide 1
Wat betekent 'solliciteren'?

Slide 4 - Tekstslide

Uitleg solliciteren
Solliciteren betekent het schriftelijk of mondeling laten weten dat je graag wilt werken bij een bepaald bedrijf of organisatie.

Slide 5 - Tekstslide

Slide 2
Wat betekent 'curriculum vitae'?

Slide 6 - Tekstslide

Uitleg curriculum vitae
LEVENSLOOP
Een curriculum vitae, ook wel CV genoemd, is een overzicht van jouw opleidingen, werkervaring, vaardigheden en andere relevante informatie die je aan een potentiële werkgever wilt laten zien.

Slide 7 - Tekstslide

Slide 3
Wat houdt een  'motivatiebrief' in ?

Slide 8 - Tekstslide

Uitleg motivatiebrief
Een motivatiebrief is een brief waarin je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in een bepaalde functie en waarom jij geschikt bent voor die functie.

Slide 9 - Tekstslide

Slide 4
Wat betekent 'referentie'?

Slide 10 - Tekstslide

Uitleg referentie
Een referentie is een persoon die jou kan aanbevelen aan een potentiële werkgever. Dit kan een voormalige werkgever, collega of docent zijn.

Slide 11 - Tekstslide

Slide 5
Wat betekent 'arbeidsvoorwaarden'?

Slide 12 - Tekstslide

Uitleg arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden zijn de afspraken die je maakt met je werkgever over bijvoorbeeld je salaris, werktijden, vakantiedagen en andere regelingen.

Slide 13 - Tekstslide

Slide 6
Wat houdt het 'sollicitatiegesprek' in?

Slide 14 - Tekstslide

Uitleg sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is een gesprek tussen de sollicitant en de werkgever waarin de werkgever meer te weten wil komen over de sollicitant en beoordeelt of deze geschikt is voor de functie.
Ook de sollicitant beoordeelt n.a.v. dit gesprek of de baan/werkgever geschikt is.

Slide 15 - Tekstslide

Slide 7
Wat betekent 'assessment'?

Slide 16 - Tekstslide

Uitleg assessment
Een assessment is een methode om de geschiktheid en competenties van een sollicitant te beoordelen. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit tests, rollenspellen of praktijkopdrachten.

Slide 17 - Tekstslide

Slide 8
Wat betekent 'netwerken'?

Slide 18 - Tekstslide

Uitleg netwerken
Netwerken is het leggen en onderhouden van contacten met mensen die je kunnen helpen bij je carrière, zoals oud-collega's/studenten, vrienden, familieleden, mensen uit het werkveld enz.

Slide 19 - Tekstslide

Slide 9
Wat betekent 'selectieprocedure'?

Slide 20 - Tekstslide

Uitleg selectieprocedure
Een selectieprocedure is het proces waarbij een werkgever sollicitanten beoordeelt en selecteert voor een bepaalde functie. Dit kan bestaan uit verschillende stappen, zoals het beoordelen van CV's, sollicitatiegesprekken en assessments.

(1 richting)

Slide 21 - Tekstslide

Slide 10
Wat is de betekenis van 'sollicitant'?

Slide 22 - Tekstslide

Uitleg sollicitant
Een sollicitant is iemand die solliciteert naar een bepaalde functie bij een bedrijf of organisatie.

Slide 23 - Tekstslide