Cultuur 2

• geschiedenis
• cultuur
• MBO
• Studiejaar 1

Cultuur les 2

Groepjes checken

6.1

eindevalutatie

Planning

Check-in

6.1 bespreken

Eindevaluatie

Planning van de periode

Stel een vraag over de planning/ de opdracht

6.1 culturele diversiteit

Multiculturele samenleving

Migranten

Mensen die zich vanuit een ander land hebben gevestigd in Nederland.

- 1e 2e en 3e generatie

4 modellen

Assimilatiemodel: Iedereen neemt de Dominante Cultuur over.

Melting Pot: De verschillende groepen 'versmelten' tot één nieuwe cultuur

Salad Bowl: Iedereen behoudt de eigen cultuur, maar er wordt wel 'door elkaar heen' geleefd.

Segregatiemodel: Groepen leven naast elkaar, volledig gescheiden.

Welk model hebben wij hier in Nederland?

1. Assimilatiemodel
2. Melting Pot
3. Salad Bowl
4. Segregatiemodel

Leg je antwoord hier uit

Cultuurverschillen

Dominante cultuur en Subcultuur

Etniciteit

Westers en niet-Westers

Etniciteit

Sociaal-culturele identiteit die mensen als groep aan elkaar verbindt.

Westers en niet-Westers

Westers = Europa, Noord-Amerika, Oceanië, Indonesië, Japan

Niet-Westers: Turkije + alle landen in Afrika, Latijns Amerika en Azië

- Westerse landen zijn vooral de landen die veel op Nederland lijken.

Identiteit

- socialisatieproces 

identiteit is helemaal je eigen. Het is wat kenmerkend is voor jou als persoon. 

Imago is hoe mensen je zien.

ijsbergmodel van McCleland

- Imago is maar 'het topje van de ijsberg'

- Een klein stukje van wie je werkelijk bent is zichtbaar voor anderen. 

Discriminatie

= iemand behandelen op basis van geslacht, leeftijd, geloof of afkomst.

- bewust of onbewust

- vaak negatief, want je ziet de persoon niet meer als individu.

- is ook vooral verleidelijk wanneer je maar weinig weet van de groep.

Ben jij wel eens gediscrimineerd?

Generaliseren

Conclusies trekken over een hele groep op basis van één voorbeeld

--> Stereotypering = Kenmerken van één persoon toepassen op een groep

Heb je wel eens gegeneraliseerd?

Maslow - Piramide 1943

Amerikaanse psycholoog

De hierarchie van menselijke behoeftes

Maslow - Piramide 1943

Pinto

Prof. David pinto

- Piramide Maslow geldt niet voor iedereen

- Teveel gericht op westerse cultuur

--> Individu staat centraal

Pinto piramide

Conclusie van Pinto

- Behoeften zijn niet universeel

- Kan heel anders zijn afhankelijk van de cultuur van iemand.

Pinto 

Grofmazige culturen

- individualistisch

- minder regels

past meer bij Westerse culturen

--> Het individu staat centraal

Pinto

Fijnmazige cultuur

- traditioneel

- machtsafstand

- Gedragsregels en controle

- Past meer bij niet-westerse culturen

--> De groep staat centraal

Culturele synergie

'Culturele ingrediënten' samenvoegen. Om samen te werken en elkaar aan te vullen.

- Als er geen rekening gehouden wordt met culturele verschillen leidt dit vaak tot negatieve synergie

Zijn er nog vragen?

Laat hier je tips en tops achter

Volgende week

Lees 6.2

Begin te werken aan je presentatie

Mail mij zo snel mogelijk met je groepje en je onderwerp!