Online café: Kleur aan je werk! Een nieuwe e-learning

• Burgerschap
• Beroepsopleiding

Welkom bij het online café: 

Kleur aan je werk! Een nieuwe e-learning

Deze week had ik plezier in mijn werk, omdat

Online café Kleur aan je werk 

• De Cirkel van Betrokkenheid en Invloed 
• De opzet van de e-learning
• Inhoud aanscherpen
• Gezocht: voorbeelden uit de praktijk 

De Cirkel van Betrokkenheid en Invloed 

l

Hoe bewust ben je zelf van de Cirkel van Invloed met betrekking tot werkplezier?

010

Hoe bewust zijn je medewerkers van de Cirkel van Invloed met betrekking tot werkplezier?

010

De Cirkel van Invloed inzetten om werkplezier te vergroten -3 tips 

Wees bewust van waar je wel en niet invloed op hebt. 

Leg de focus op waar je wel invloed op hebt. 

Kleine stappen kunnen al een verschil maken. 

Een eerste blik op de e-learning

Inhoud - Wat is werkplezier?

• Wat is werkplezier?
• Het belang van werkplezier (invloed van stres op werkplezier en andersom)
• De cirkel van invloed (cirkel van Covey)
• De zeven bronnen van arbeidsvreugde kort uitgelegd in toegankelijke taal. 
• Inleiding van de drie pijlers/thema's van deze e-learning: plezier (plezierig samenwerken), gezondheid (veilig en gezond werken) en groei.

Inhoud - Plezier

• Welke invloed heeft prettig samenwerken/fijne sfeer op werkplezier?
• Hoe werk je prettig samen?
• Verschillende soorten collega's: Elkaars sterke punten en beperkingen weten en daar rekening mee houden. Iedereen is anders!

Inhoud - Groei

• Wat is feedback?
• Feedback vragen of geven*
• Waardering uiten: meeleven met belangrijke momenten van collega.
• Hoe krijg je meer waardering en vertrouwen?
• Nieuwsgierig blijven en nieuwe dingen leren
• Trots zijn op jezelf
• Complimenten geven/krijgen*

*Dit onderdeel komt ook al voor in een ander programma/leersnack dus zal korter worden aangestipt.

Inhoud - Gezondheid

• Fysiek en mentaal welbevinden: invloed op werkplezier (werkt twee kanten op)
• Omgaan met stress
• Veiligheid op de werkvloer.* Durf elkaar aan te spreken!

*Dit onderdeel komt ook al voor in een ander programma/leersnack dus zal korter worden aangestipt.

Wij zijn nog op zoek naar voorbeelden uit de praktijk voor het onderdeel Help het team. Vul een voorbeeld in.

Heb je nog vragen/opmerkingen?