Les 6 - Collectieve arbeidsovereenkomst

Les 6 - Collectieve arbeidsovereenkomst

Instroom en doorstroom

Deze les

Aan het einde van deze les...

• Weet je wat een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is
• Weet je wat werknemers- en werkgeversvakbonden zijn
• Weet je het verschil tussen een bedrijfstak-cao en ondernemings-cao
• Weet je hoe een cao tot stand komt

Wat is een cao?

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden staan. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen. Een cao geldt voor een grote groep mensen.

Noem de drie grootste werknemersvakbonden

Werknemersvakbonden

Werknemersvakbonden zijn organisaties die de belangen van werknemers vertegenwoordigen en behartigen. Ze zijn opgericht om werknemers te ondersteunen in verschillende aspecten van hun werk, zoals arbeidsvoorwaarden, werkgelegenheid, en sociale rechtvaardigheid. Zij onderhandelen namens de werknemers voor de cao.

Noem de drie grootste werkgeversvakbonden

Werkgeversvakbonden

Werkgeversvakbonden, ook wel werkgeversorganisaties genoemd, zijn organisaties die de belangen van werkgevers vertegenwoordigen. Ze zijn opgericht om werkgevers te ondersteunen bij het maken van afspraken, het onderhandelen over collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's), en het behartigen van hun belangen in de sociale en economische beleidsvorming.

Bedrijfstak- en ondernemings-cao

• Bedrijfstak-cao: Een bedrijfs-cao wordt afgesloten voor een hele bedrijfstak of sector. Dit betekent dat de cao van toepassing is op alle werknemers en werkgevers binnen die specifieke branche of industrie, zoals de metaalindustrie, horeca, of de bouw.
• Ondernemings-cao: Een ondernemings-cao is veel specifieker en wordt afgesloten binnen een individueel bedrijf. De afspraken gelden dan alleen voor dat bedrijf en zijn werknemers.

Heeft het Summa College een bedrijfstak-cao of een ondernemings-cao?

1. Bedrijfstak-cao
2. Ondernemings-cao

Heeft de Bijenkorf een bedrijfstak-cao of een ondernemings-cao?

1. Bedrijfstak-cao
2. Ondernemings-cao

Heeft de ING een bedrijfstak-cao of een ondernemings-cao?

1. Bedrijstak-cao
2. Ondernemings-cao

Heeft de Albert Heijn een bedrijfstak-cao of een ondernemings-cao?

1. Bedrijfstak-cao
2. Ondernemings-cao

KLM, met meer dan 30.000 medewerkers, sluit voor de periode 1 juli 2024 tot 1 januari 2025 een cao af, in overleg met de vakbonden, waarin wordt afgesproken dat de lonen met 3,0% verhoogd zullen worden. Van welk type cao is hier sprake?

1. Bedrijfstak-cao
2. Ondernemings-cao

Totstandkoming CAO

Een cao komt tot stand door onderhandelingen tussen werkgevers (of werkgeversorganisaties) en werknemersvakbonden, waarbij beide partijen hun eisen en wensen inbrengen. Na meerdere onderhandelingsrondes wordt er een compromis bereikt, wat leidt tot een onderhandelaarsakkoord. Dit akkoord wordt vervolgens voorgelegd aan de leden van de vakbonden en de werkgevers. Als beide partijen instemmen, wordt de cao definitief en van kracht.

Algemeen verbindend verklaren

• De afspraken in de cao gelden alleen voor de werknemers die aangesloten zitten aan deze cao, behalve wanneer deze door de minister van Sociale zaken deze algemeen verbindend verklaart.
• Het algemeen verbindend verklaren (AVV) van een cao betekent dat de afspraken in de cao verplicht gelden voor alle werkgevers en werknemers in een sector, ook als zij geen lid zijn van een vakbond of werkgeversorganisatie.
• Deze AVV geldt niet voor de bedrijven met een ondernemings-cao.

Volgende week

HR- en loopbaanmanagement

• Onboarding
• Kennis van (beroeps)opleidingen
• Personeelsinstrumenten
• Hybride werken
• AVG
• (Diversiteits)beleid