M & L Les 5

M & L Les 5
1 / 23
volgende
Slide 1: Tekstslide
BedrijfseconomieMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 23 slides, met tekstslides.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

M & L Les 5

Slide 1 - Tekstslide

Vandaag
Terugblik vorige week 

Nieuwe theorie 

Aan de slag 

Slide 2 - Tekstslide

Conflictmanagement 

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Tekstslide

Slide 5 - Tekstslide

Formeel & informeel overleg

Slide 6 - Tekstslide

Formeel overleg

Slide 7 - Tekstslide

Informeel overleg

Slide 8 - Tekstslide

Fasen werkoverleg

Slide 9 - Tekstslide

Medezeggenschap

Slide 10 - Tekstslide

Medezeggenschap
Het is goed als medewerkers inspraak hebben over de gang van zaken binnen de winkel. 

De medewerkers staan de hele dag in de winkel en hebben vaak goede ideeën.



Slide 11 - Tekstslide

Medezeggenschap
Deze vorm van inspraak is er natuurlijk alleen binnen de winkel. Er bestaan echter ook meer georganiseerde vormen van inspraak, bijvoorbeeld medezeggenschap en de ondernemingsraad. 

Medezeggenschap is het uitoefenen van invloed door medewerkers op arbeidsomstandigheden, de arbeidsrelatie en de organisatie.

Slide 12 - Tekstslide

Ondernemingsraad

Slide 13 - Tekstslide

Ondernemingsraad
Elk bedrijf in Nederland dat vijftig of meer medewerkers in dienst heeft, is verplicht een ondernemingsraad (OR) te hebben. 

Een ondernemingsraad heeft bij bepaalde vormen van beleid het recht een rol te spelen in de besluitvorming. 

Dit betreft met name beleid dat direct te maken heeft met de medewerkers en hun rechten.

Slide 14 - Tekstslide

4 rechten van ondernemingsraad
Overlegrecht 

Adviesrecht 

Instemmingsrecht 

Initiatiefrecht

Slide 15 - Tekstslide

Slide 16 - Tekstslide

Slide 17 - Tekstslide

Slide 18 - Tekstslide

Slide 19 - Tekstslide

2 andere vormen van medezeggenschap
Personeelsvertegenwoordiging

Personeelsvergadering

Slide 20 - Tekstslide

Slide 21 - Tekstslide

Slide 22 - Tekstslide

Aan de slag 
Opdrachten staan in teams 

Slide 23 - Tekstslide