LOB Reflecteren

• Logistiek
• MBO
• Studiejaar 1

WELKOM

Reflecteren

Welke situatie had je anders willen aanpakken als je het nog eens mocht doen?

Wat is een duidelijke reflectie?

Kijk naar het volgend filmpje van Jochem Meijer waarin hij reflecteert op zijn handelen.

Reflecteren

= 

leren over jezelf

• samenwerken
• stage
• gesprek
• maken van een opdracht

Reflecteren is… jezelf leren kennen

reflecteren 

= 

terugkijken

• wat deed je?
• wat vertelde je?
• wat vond je?
• wat dacht je?
• wat voelde je?

Van een afstand kijk je naar

wat je deed

wat je vertelde

wat je vond

wat je dacht

wat je voelde

Reflecteren doe je zo:

                           je gaat in gedachten terug naar de situatie

 
je herhaalt de situatie in je hoofd    

                                                                                                                                                                                                                                                                                                         je kijkt er van een afstand naar - een helikopterview              

1

2

3

4

5

Reflecteren?

• reflecteren op jezelf
• reflectie vanuit anderen ontvangen
• reflectie op andere mensen (feedback)

Reflecteren?

• Reflecteren = bewust worden                                                                                    (spiegel voorhouden en ander gedrag proberen)
• Oeps, doorschieten in reflecteren                                                                                                          (onzeker worden en anders gaan voordoen dan dat je bent)
• Reflecteren is NIET: commentaar geven op iemands gedrag

Maar.....hoe dan wel?

Waarom STARR?

Het geeft jezelf en de docent inzicht in jouw leerproces omdat je een aantal stappen moet doorlopen.

Je verbetert hierdoor je sterke punten en/of je weet aan welke punten je nog moet werken.

STARR

STARRT

S: onenigheid met medestudent over volgende stap in project.

T: verslagleggen van wat we moesten gaan doen met het projectgroepje .

A: ik had al op papier gezet wat de volgende stap moest zijn en ik vond dat de volgende stap van mijn medestudent niet goed was.

R: er ontstond ruzie tussen mij en de medestudent. We spraken niet meer met elkaar.

R: van tevoren meerdere mogelijke stappen op papier zetten, beter luisteren naar anderen.

Opdracht

1. Kies voor jezelf een situatie in je stage.

2. Neem het STARR model voor je.

3. Vul het STARR model in terwijl je dus reflecteert op die ene situatie.

4. Lever het STARR model in bij je docent.

Dit vond ik lastig:

Dit vond ik heel goed gaan:

360 graden feedback

Wordt veel gebruikt op scholen en op werkplekken

360 graden, wat betekent dat (hier)?

Bedoeling van 360 graden feedback?

Wie vullen het in?

En hoe vaak?

Wat heb je er aan?

opdracht

Vul de 360 graden feedback in voor jezelf.

Lever deze aan het einde van de les in.