P4 SLB Werken in een organisatie week 4

• Customer Journey
• MBO
• Studiejaar 2-4

Studieloopbaan en coach

• Bespreken 3e stageweek 
• Praktijkovereenkomsten geregeld?
• Eigen voortgang in beeld brengen  
• Opdrachten stageverslag (week 1 t/m week 3) 
• Persoonlijk profileren (65XP)
• H8 beroepsvaardigheden 9, 10 & 11. 
• Interview/podcast 

✅ Presentie: Fijn dat je er bent! 😀👍

🤝 Samenwerken doen we zo

🚰 Drinken (water) mag, eten doe je buiten het lokaal.

🕘 Kom op tijd. Deur dicht? De docent haalt je van de gang.

📵 Telefoon weg in je jas of tas, tenzij de docent anders aangeeft.

📚 Tas van tafel en jas uit. Pak na binnenkomst meteen je lesmateriaal. 

Docent aan het woord. Stil zijn en luisteren. Ook zijn de laptops dicht.

Check in (stage)

• Maak 2-tallen
• Vertel in 30 seconden bij wat voor soort bedrijf je werkt.
• Bedenk nu 5 vragen die jij graag van de ander zijn/haar stage zou willen weten en schrijf deze op. 
• Stel de 5 vragen aan elkaar en wissel van rol. 

Controle voortgang

Wat is een bedrijfscultuur?

1. Een bedrijfscultuur bestaat uit de regels die opgelegd worden door het management.
2. De bedrijfscultuur zijn de waarden en normen van de medewerkers.
3. Een bedrijfscultuur is de manier waarop bedrijven functioneren binnen verschillende culturen.
4. Een bedrijfscultuur bestaat uit de ongeschreven regels, gewoonten en gedrag van alle medewerkers binnen een bepaalde organisatie.

Normen en waarden horen bij cultuur.
Wat is het verschil tussen normen en waarden?

1. Normen zijn algemene ideeën, waarden zijn gedragsregels
2. Normen zijn gedragsregels, waarden zijn achterliggende ideeën
3. Normen zijn gewoonten, waarden zijn tradities
4. Normen en waarden betekenen hetzelfde

Hoe herken je bedrijfscultuur?

1. Een bedrijfcultuur ontstaat vanzelf
2. Het word gevormd door een bedrijf
3. Het ontwikkelen van een bedrijf
4. Wordt vastgelegd bij het ontstaan van een bedrijf

Een bedrijfscultuur kan niet veranderen

1. Waar
2. Niet waar

Waarom is bedrijfscultuur belangrijk?

1. Het kan de werknemers afleiden.
2. Het heeft geen invloed op werknemers.
3. Het is belangrijk voor het management.
4. Het kan de motivatie van werknemers verbeteren en de productiviteit verhogen.

BPV verslag (week 3)

Een bedrijfscultuur is gebaseerd op een systeem van gedeelde waarden, sociale normen en symbolen, en op houdingen die van invloed zijn op hoe deelnemers binnen een organisatie beslissingen nemen, hoe ze handelen en hoe ze zich voelen.

Beschrijf de bedrijfscultuur van jouw BPV-bedrijf en andere specifieke zaken en voorschriften.

Praktijkovereenkomsten

Handtekening student & stagebegeleider

Zelf aan de slag

• Persoonlijk profileren t/m 65 XP of verder
• BPV Verslag week 1 t/m week 3
• Vaardigheden en tools Business Services deel B
    hoofdstuk 7 beroepspraktijkopdracht 11 (podcast)
• Vaardigheden en tools Business Services deel B
    hoofdstuk 8 beroepsvaardigheden 9, 10 & 11. 

Bedankt voor jullie inzet en tot de volgende keer👋

Nog inleveren indien niet gedaan

- Interview -> podcast mag je mailen (we transfer)

- Meervoudige intelligentie test van Gardner

- Aanmaken portfolio in It's learning

- Verder met persoonlijk profileren -> in periode 4 eindpresentaties