hoofdstuk 15

• Economie
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 5

hoofdstuk 15

Vragen 

hoofdstuk 12 t/m 14

Praktische opdracht

Neuromarketing?

Er is vraag naar arbeid op de arbeidsmarkt.
Wie zijn de vragers op de arbeidsmarkt?

1. Bedrijven en de overheid
2. Werklozen
3. Werkenden
4. Bedrijven

Wie is het aanbod op de arbeidsmarkt?

1. Bedrijven en instellingen die werk aanbieden.
2. Mensen die werken of werk zoeken.

Wie vallen onder de 'niet-actieven'?

1. De mensen die op zoek zijn naar een baan
2. De mensen met betaald werk
3. De mensen met vrijwilligere baan

Welke zin past het beste bij een flexibele arbeidsmarkt?

1. Een overvloed aan vaste banen met vast contract.
2. Een lage werkloosheid en hoge arbeidsparticipatie.
3. Een gelijke verdeling van fulltime en parttime werk.
4. Een hoge mate van tijdelijke contracten.

Wat is de prijs van arbeid?

1. euro
2. prijs
3. loon
4. geld

Een krappe arbeidsmarkt is

1. Geen ruimte op de markt om te lopen
2. Te weinig banen
3. Te weinig personeel
4. Te weinig ruimte om je te bewegen

Welke gevolgen heeft het instellen van een hoger minimumloon:

1. vraag naar arbeid neemt toe
2. aanbod van arbeid neemt toe
3. werknemers krijgen minder betaalt
4. productiefactor arbeid wordt goedkoper

Er is een tekort aan leraren wiskunde en een overschot aan leraren geschiedenis.

Op een flexibele arbeidsmarkt zouden wiskundeleraren ..... .

1. Evenveel verdienen als geschiedenisleraren
2. Meer verdienen als geschiedenisleraren
3. Minder verdienen als geschiedenisleraren

Wat zorgt ervoor dat de arbeidsmarkt niet flexibel is

1. CAO's
2. zzp'ers
3. 0-uren contracten

Regels

• Telefoons blijven in je tas/broek/kluis
• Eten en drinken doe je in de pauze
• Als je iets wilt vragen of doen, steek even je hand op.

Beroepsbevolking en werkgelegenheid Nederland Werkloosheid in Nederland

Conjuncturele en structurele werkloosheid

Oplossingen werkloosheid

Gespannen arbeidsmarkt

Beroepsbevolking

• mensen die kunnen & willen werken = beroepsbevolking
• 1. iedereen die nu al werkt; 
• 2. werklozen horen ook bij beroepsbevolking
• 3. ze zelfstandige horen er ook bij

Flexwerkers

Werknemers zonder vaste arbeidsduur. Ze hebben wisselende werktijden of werkplekken. Flexwerkers hebben minder zekerheid van inkomen en het behouden van een baan.

Voorbeelden: oproepkrachten, nul-uren contracten, invallers, uitzendkrachten, tijdelijke contracten. Ook ZZP'ers kunnen tot flexwerkers gerekend worden.

Deeltijd / Voltijd

Waarom liever flexwerkers?

Arbeidsjaren

1 arbeidsjaar = 1 voltijd baan

1 arbeidsjaar = 2 deeltijd banen

Met een arbeidsjaar kun je de werkgelegenheid meten

Bruto participatiegraad

Netto participatiegraad

I/a-ratio

                            Gevolg vergrijzing = stijging i/a-ratio

Werkloos

De werkloze beroepsbevolking bestaat uit:

1. alle 15- tot 75-jarigen die in Nederland wonen
2. die geen betaald werk hebben
3. maar wel recent naar werk hebben gezocht
4. en daarvoor direct beschikbaar zijn

Werkloosheidspercentage

    officiële werkloze beroepsbevolking

________________________________________  x 100%

             officiële beroepsbevolking

--->Hoeveel % van de officiële beroepsbevolking is werkloos

Vacature 

Als een bedrijf een baan heeft waarvoor iemand wordt gezocht is dat een vacature.

 

Nadelen werkloosheid:

- persoonlijke en sociale onrust

- begrotingstekort overheid

- lagere lonen

- Werkloosheid leidt tot meer werkloosheid

samen maken

15.8

maken in de les/huiswerk

15.7/15.9/15.10

deel 2

vragen hoofdstuk 12 t/m 14 of deel 1 hoofdstuk 15?

Conjuncturele en Structurele Werkloosheid 

conjuncturele werkloosheid: werkloosheid die ontstaat door onderbesteding.

structurele werkloosheid: werkloosheid die wordt bepaald door de aanbodfactoren. 

kwantitatieve structurele werkloosheid

Kwalitatieve structurele werkloosheid

Frictiewerkloosheid

 (valt onder structurele werkloosheid)

Je verliest je baan en zoekt een andere...

Je studeert af en zoekt een baan...

De tijd hiertussen heet frictiewerkloosheid

Seizoenswerkloosheid (valt onder structurele werkloosheid)

Werk in alleen bepaalde seizoenen:

Oplossingen werkloosheid?

Afname conjuncturele werkloosheid

• Daling belastingen en sociale premies
• Toename overheidsuitgave
• Daling rentestand

Afname structurele werkloosheid

Daling loonkosten per product

Daling rentestand

Verlening bedrijfstijd (langer produceren)

Bijscholing/omscholing

Verplaatsing overheidsdiensten

Loonkosten subsidies geven`

Krappe arbeidsmarkt 

Ruime arbeidsmarkt

Krappe en ruime arbeidsmarkt

Vergrijzing

1950

Vergrijzing

2019

Samen maken

15.28

Maken in de les/huiswerk

15.7/15.9/15.10

15.26/15.27