Einde arbeidsovereenkomst wanneer:
-Er schending is van de geheimhoudingsplicht
-Wanneer jouw contract voor bepaalde tijd is en deze afloopt
-er een reorganisatie/faillissement is
-er een verstoorde arbeidsrelatie is
-je onvoldoende functioneert
-Wanneer je gedrag niet normaal is (collega´s bedreigen/stelen)