Werkbegeleiders

• newEditor
• Verzorging
• Beroepsopleiding

Presentatie       
 werkbegeleiders 

Doel van deze presentatie

- Opbouw verschillende opleidingen
- Invullen beoordelingen
- Afnemen prove2move examens

Kwalificatiedossier
Basisdeel (Wat iedereen leert, Niveau1 tot 6)
Generieke vakken : Nederlands, rekenen, burgerschap en loopbaan
Kerntaken : bv verlenen van zorg, rapporteren, communiceren met zorgvragers
Houding en gedrag : CanMEDSrollen : Communicator, samenwerkingspartner
Profieldeel (Specifiek voor jou opleiding, voorbeeld verpleegkundige)
Werkprocessen / Kerntaken : Handelen in crisis, coordineren, infusen
Keuzedeel (extra specialisatie of verdieping)
Zorg en technologische hulpmiddelen, NAH, Ondernemend gedrag, Complementaire zorg

Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg (Scalda - Amarijn)

1. Je solliciteert bij Amarijn (BBL leerling)

   • Je wordt leerling + werknemer tegelijk + wisselt ieder jaar van locatie (1e jaar niet op locatie blijven)

2. Je gaat werken in de zorg

   • 16–32 uur per week

   • 1e jaar 3 maanden inwerktijd

   • 2e jaar 3 weken inwerktijd

   • Bijvoorbeeld in verpleeghuis of thuiszorg

3. Je gaat 1 dag per week naar school

4. Je leert vooral op de werkvloer

5. 2 diplioma's :

   • Verzorgende IG

   • Maatschappelijke Zorg

Uitdelen overzicht leerwerkprestaties

Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg

1. Eigen regie / eigen tempo

2. Onderzoekend leren
   Je leert dus door:

   • vragen te stellen

   • dingen uit te zoeken

   • te testen of te observeren

   • en conclusies te trekken

3. 15 Leerwerkprestatie B1(basisdeel) K1 (kernproces) W4 (werkproces) VZ (vanuit kwalificatiedossier) Voert zorgactiviteiten uit

4. Workshops ( o.a. door praktijkopleiders)
   

Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg

1. BPV beoordeling met mentor en praktijkopleider
   (CanMEDSrollen)
   Voorbereiding door student :
   -Feedback formulieren
   -Evaluatieverslag
   -2 Smart leerdoelen
   -Beoordelingslijst (collega's, prakijkopleider en leerling)

2. Prove2move examens
   

Helpende zorg en welzijn

1. Je solliciteert bij Amarijn (BBL leerling)

   • Je wordt leerling + werknemer tegelijk + 1e jaar wissel je van afdeling

   • 1,5 jaar

   • Keuzedeel +

   • Niveau 2
     

2. Plaatsing door Fluenz (BOL stagiaire)

   • Boventalig

   • 2 jaar

   • 2 dagen stage

   • Niveau 2

Zorgprofessional (Scalda - Hoornbeeck)

1. Plaatsing door FluenZ op BPV bedrijf (BOL stagiaire)

2. Loopt stage op BPV bedrijf

   • Boventallig

   • Minimaal aantal uren

   • 2-3 dagen stage, verzuim inhalen

3. Niveau 3 of niveau 4

   • Maatschappelijke zorg

   • Verzorgende IG

   • Verpleegkundige

Zorgprofessional (Scalda - Hoornbeeck)

1. BPV opdrachten

2. Voortgangsgesprekken met mentor

3. Competenties leerjaar 1

4. Beroepsaspectenlijst (CanMEDSrollen) leerjaar 2,3,en 4
   

Assesoren training (Scalda - Hoornbeeck)

Prove2move, portfolio gesprekken, Criterium gericht interview, VTH handelingen

• Assesoren training (2 dagen, Scalda of Hoornbeeck)

• Dag 1 Algemene training voor beoordelaars
  Dag 2 Training beoordelen CGI

• Steekproeven

• 5 jaar geldig

• Toestemming locatiemanager

• Aftoetsen VTH handelingen alleen in overleg met praktijkopleider

• Prove2move examens, Portfolio gesprekken, Criterium gericht interview taak praktijkopleider

Invullen beroepsaspectenlijst (CanMEDS rollen)

Opdracht

Lees de casus !

Is betrouwbaar op het gebied van afspraken ?

A

0

B

1

C

2

D

3

Beoordelingssystematiek

Score 0           Student laat hierin geen ontwikkeling zien.

Score 1           Student laat ontwikkeling zien.

Score 2           Student functioneert op het niveau van een beginnend
beroepsbeoefenaar en laat voldoende ontwikkeling zien.

Score 3           Student functioneert op excellent niveau. Presteert meer dan vereist wordt en laat goede ontwikkeling zien.

 

Werkt methodisch en vraaggericht ?

A

0

B

1

C

2

D

3

Beoordelingssystematiek

Score 0 Student laat hierin geen ontwikkeling zien.

Score 1 Student laat ontwikkeling zien.

Score 2 Student functioneert op het niveau van een beginnend
beroepsbeoefenaar en laat voldoende ontwikkeling zien.

Score 3 Student functioneert op excellent niveau. Presteert meer dan vereist wordt en laat goede ontwikkeling zien.

Kan omgaan met feedback ?

A

0

B

1

C

2

D

3

Beoordelingssystematiek

Score 0 Student laat hierin geen ontwikkeling zien.

Score 1 Student laat ontwikkeling zien.

Score 2 Student functioneert op het niveau van een beginnend
beroepsbeoefenaar en laat voldoende ontwikkeling zien.

Score 3 Student functioneert op excellent niveau. Presteert meer dan vereist wordt en laat goede ontwikkeling zien.

Vul je bij ruimte voor opmerkingen wat in ?

A

Ja, altijd

B

Als je nog een opmerking wil toevoegen

C

Nee

D

alleen bij score 0 of 1

-Toelichting moet overeenkomen met de gegeven beoordeling
-Vul je een score 0,1 of 3 in dan moet je dit extra onderbouwen
-Volgens protocol uitgevoerd (geen voldoende onderbouwing)

Begeleiden doen we samen 

Einde

Zijn er nog vragen?