●	Inventariseert stageplekken op de school en stelt deze beschikbaar bij het stagebureau
●	Is contactpersoon voor het stagebureau
●	Schrijft vacatures voor 3e en 4e jaars studenten.
●	Houdt sollicitatiegesprekken met de 3e en 4e jrs studenten
●	Organiseert kennismaking met studenten
●	Is het centraal aanspreekpunt voor studenten op de school.
●	Bepaalt samen met het MT/ of directie het ontwikkelthema waar de studenten aan gaan werken per jaar. 
- Doet beroep op leerteam; inzet studenten bij evenementen/schoolontwikkeling
 
●	Deelt belangrijke zaken vanuit de memo (en verschillende bijeenkomsten/netwerken) in de MT/team vergaderingen. 
●	Is het aanspreekpunt voor mentoren en voert waar nodig voortgangsgesprekken met hen. 
●	Agendeert OIS op vergadermomenten. Dialoog is hierbij evident.
●	Brengt ontwikkelingswensen in beeld en geeft mogelijkheden aan (Audits).
- Aanspreekpunt voor Minor - Meesterproef (disseminatie!)