Les 3: Werkomstandigheden

• Mentorles
• Voortgezet speciaal onderwijs
• Leerroute 5

Werkomstandigheden

Doel van de les

In deze les:

• Leer je wat werkomstandigheden zijn
• We denken na over hoe je met dilemma's op het werk om kunt gaan
•  We bespreken hoe je om kan gaan met pesten op het werk

Werkomstandigheden

Werkomstandigheden

Met werkomstandigheden worden alle omstandigheden tijdens werktijd bedoeld. Dat wil zeggen: op en tijdens het werk, dus ook thuiswerken of als iemand voor het werk onderweg is. Hier valt het fysieke, sociale en psychologische klimaat onder.

Waarom zijn goede werkomstandigheden belangrijk?

Goede werkomstandigheden

Goede werkomstandigheden kunnen (deels) voorkomen dat mensen door hun werk ziek worden of arbeidsongeschikt raken. Goede werkomstandigheden zijn bijvoorbeeld:

• daglicht en uitzicht uit een raam naar buiten
• een juiste opstelling van machines en computers
• goed gereedschap om mee te werken
• goede verhoudingen met leidinggevenden en collega’s 

Dilemma's op het werk

Je kunt op het werk in een situatie terechtkomen waarin iemand jou iets vraagt dat botst met wat jij prettig vindt. 
Op dat moment moet je beslissen hoe je met die situatie omgaat. Volg je de opdracht of vind je je eigen gevoel of waarde belangrijker? Zo'n situatie noemen we een dillema.

Dilemma

Je werkt al een aantal jaar met plezier voor een bedrijf en je ontdekt dat een naaste collega steelt van de organisatie. Meld je dit aan je baas?

Dilemma

Je baas vraagt je om op een onveilige plek te werken. Je krijgt er extra voor betaald. Zou je dit doen?

Dilemma

Je komt erachter dat de vrouwen op je werk minder verdienen dan de mannen. Een aantal vrouwen wil dat het salaris gelijkgetrokken wordt. Steun je dit initiatief?

Pesten op de werkvloer

Voorbeelden van pestgedrag op de werkvloer:

Vaak gaat het om een combinatie van deze vormen.
Pesten is iets anders dan een eenmalig incident of een conflict, hoewel een conflict met een collega of leidinggevende wel kan leiden tot pestgedrag.  

Wat kun je doen bij pesten

Laat merken dat je het pesten niet accepteert. Ga met elkaar in gesprek en probeer het op te lossen. 

Meld pestgedrag altijd. Bijvoorbeeld aan je leidinggevende, HR-manager of een vertrouwenspersoon. 

Afsluiting

Lesdoel behaald?

• Je weet wat werkomstandigheden zijn
• We hebben nagedacht over hoe je met dilemma's op het werk om kunt gaan
•  We hebben besproken hoe je om kan gaan met pesten op het werk