PSM les 2 - 8 april

PSM - online les 2
Werving en selectie
Arbeidsovereenkomst
Verzuim
1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide
HandelMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen en tekstslide.

time-iconLesduur is: 45 min

Onderdelen in deze les

PSM - online les 2
Werving en selectie
Arbeidsovereenkomst
Verzuim

Slide 1 - Tekstslide

Uit welke 3 elementen bestaat een functie?

Slide 2 - Open vraag

1. Het proces van personeelswerving start bij de werving en eindigt bij de aanstelling van een nieuwe medewerker.

2. De NVP Sollicitatiecode bevat regels voor de personeelswerving waaraan je je moet houden.
A
1 is juist 2 is onjuist
B
1 is onjuist 2 is juist
C
beide juist
D
beide onjuist

Slide 3 - Quizvraag

1. De functieomschrijving is het uitgangspunt voor het maken van een functieprofiel.

2. De functie-eisen stel je op aan de hand van het functieprofiel.
A
1 is juist 2 is onjuist
B
1 is onjuist 2 is juist
C
beide juist
D
beide onjuist

Slide 4 - Quizvraag

Wat is functiewaardering?
A
Een manier om te bepalen hoe belangrijk jouw functie is.
B
De manier waarop de functies beloond worden, d.m.v. bijvoorbeeld salaris.
C
Het plaatsen van functies in een rangorde ten opzichte van elkaar, zodat er functiegroepen ontstaan.

Slide 5 - Quizvraag

1. De omschrijving van wat een werknemer moet doen binnen een functie is een ...
2. Als een werknemer het recht heeft om in bepaalde gevallen zelfstandig een beslissing te nemen, is dat een ...
3. Als een werknemer aansprakelijk is voor de gevolgen van een bepaalde actie, gaat het over ...
Taak
Bevoegdheid
Verantwoordelijkheid

Slide 6 - Sleepvraag

Wat zijn argumenten om te kiezen voor interne werving en niet voor externe werving?

Slide 7 - Open vraag

Bij gelijke geschiktheid van kandidaten, is het volgens de Algemene wet gelijke behandeling niet toegestaan om een keuze te maken op grond van een aantal gebieden. Welke gebieden zijn dat onder andere

Slide 8 - Open vraag

Waarom is het voor een bedrijf goed zich te houden aan de NVP Sollicitatiecode?

Slide 9 - Open vraag

Je hebt een sollicitatiegesprek gehad met een kandidaat voor de nieuwe leidinggevende functie. Het was een goed gesprek. Je wilt alleen nog wat meer weten over haar leidersschaps-capaciteiten. Wat zijn je opties?

Slide 10 - Open vraag

1. Als een medewerker overlijdt, hoeft de arbeidsovereenkomst niet opgezegd te worden.
2. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd eindigt van rechtswege op de pensioengerechtigde leeftijd.
A
1 is juist 2 is onjuist
B
1 is onjuist 2 is juist
C
beide zijn juist
D
beide zijn onjuist

Slide 11 - Quizvraag

1. In een arbeidsovereenkomst staat de volgende opzegbepaling: ‘De werknemer en werkgever zullen beide een opzegtermijn van twee maanden in acht nemen.’
2. In de cao staat de volgende opzegbepaling: ‘De werknemer en werkgever zullen beide een opzegtermijn van twee maanden in acht nemen.’
A
1 is geldig 2 is ongeldig
B
1 is ongeldig 2 is geldig
C
beide zijn geldig
D
beide zijn ongeldig

Slide 12 - Quizvraag

Welk voordeel, in het kader van het ontslagrecht, heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ten opzichte van de verlengde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

Slide 13 - Open vraag

In wat voor situaties is het handig een werknemer aan te nemen op basis van een uitzendovereenkomst?

Slide 14 - Open vraag

1. Voor kort ziekteverzuim is het niet nodig om verzuimbeleid in te voeren.
2. Veelvuldig kort ziekteverzuim is een signaal dat er iets in de arbeidsomstandigheden van de medewerker niet in orde is.
A
1 is juist 2 is onjuist
B
1 is onjuist 2 is juist
C
beide juist
D
beide onjuist

Slide 15 - Quizvraag

Waaraan herken je intern arbeidsverzuim?

Slide 16 - Open vraag

Wat is het doel van de Wet verbetering poortwachter?

Slide 17 - Open vraag

Wat is het doel van de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit?

Slide 18 - Open vraag