werkklimaat deel 1

• newEditor
• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Werken in een maatschappelijke zorgorganisatie: Werkklimaat 

Leerdoelen

Je kunt uitleggen wat het belang is van een goed werkklimaat.

Je kunt samenvatten wat de kenmerken zijn van (een goed) werkklimaat in een zorgorganisatie.

Je kunt benoemen hoe medezeggenschap vorm kan krijgen in een zorgorganisatie.

Werkklimaat

'het geheel van materiële en immateriële omstandigheden waaronder het werk wordt gedaan'

Wat bepaalt voor een fijn en goed werkklimaat?

Aandacht werkklimaat toegenomen

Oorzaken:

1. toegenomen regulering door overheid

2. verhoogd welzijn heeft positieve invloed op werk

3. relatie werkklimaat en aantrekkingskracht van het werk

4. mondigheid werknemers wordt steeds groter

5. internet en social media zorgen voor verspreiding berichten over werkklimaat

Wat is het belang van een goed werkklimaat voor de zorgvrager?

Belang voor de maatschappij

• Ongunstige omstandigheden veroorzaken gemiddeld 5% van de ziektelast in Nederland

• Vanwege tekorten in de zorg is daar het belang extra groot

Goed werkklimaat

1. Materiële omstandigheden

2. Immateriële omstandigheden 

Materiële omstandigheden

• gebouw

•  binnenmilieu

• ergonomisch meubilair

• hulpmiddelen (ook digitaal)

Immateriële omstandigheden

• Werkdruk

• Werkstress - werk mee naar huis nemen (burn-out)

• Vakkennis op peil houden

• Goede samenwerkingsrelaties

• Goede communicatie tussen leiding en personeel

• meebeslissen over je werk

Stelling 

De werkdruk in de zorg is over het algemeen te hoog

Medezeggenschap

Welke vormen van medezeggenschap zijn er binnen jouw organisatie? 

Ga aan de slag 

Beroep, organisatie en professionele ontwikkeling - Module 4 werken in een maatschappelijke zorgorganisatie – hoofdstuk 2 werkklimaat 

Maak de verwerkingsopdrachten die klaar staan