Opzet ontvangst nieuwe collega's di 8 juli 2025

• Management en organisatie
• Middelbare school
• Leerjaar 1

Ontvangst nieuwe collega's

8 juli 2025-2026 15:00-16.30 uur

Programma

• Plenair:  welkomswoord directie

• Kennismaking per locatie:

locatie ZS: Z.302

locatie HK: Z301

locatie CS: Z.305

locatie WS/VM: Z.306

• Afsluiting

Anne

Directie Johan de Witt scholengroep

Anne

Locaties in de binnenstad 

reguliere klassen

vwo (atheneum en gymnasium), havo, mavo, vmbo kader, vmbo basis, praktijkonderwijs 

kansklassen

havo/vwo, mavo/havo, kader/mavo, basis/kader, Pro-vmbo

heterogene klassen

mavo/havo/vwo

kader/mavo/havo

basis/kader/mavo

praktijkonderwijs/basis/kader

Dependance:

- Mackaystraat

- Windjammerssingel

Anne

Uitdagingen op het JdW

• Superdiversiteit 
• Grootstedelijke context 
• Hoeveelheid leerlingen uit een APC-gebied
• Kansengelijkheid
• De integratie van nieuwkomers
• Relatief jong en fluctuerend personeelsbestand

Anne

Visie en missie

Ambitie: "Een schoolcultuur van hoge positieve verwachtingen zichtbaar in het effectief pedagogisch en didactisch handelen van het docententeam." 

Vanuit de drie pijlers: 

1. Johan de Witt biedt uitstekend onderwijs
2. Johan de Witt maken we samen
3. Johan de Witt staat midden in de wereld

"De competenties en de inzet van ons onderwijspersoneel zijn bepalend voor het succes van onze leerlingen. Daarom zetten we in op een leven lang leren en draait het bij ons op school niet alleen om het leren van onze leerlingen, maar ook om het leren van ons personeel."

Ekram

JdW-kijkwijzer

Lesopbouw:

1. Vooraf:
   Startklaar, Voorkennis activeren, Formatief Handelen
   
   
2. Instructie:
   Leerdoelgericht werken, Inclusieve didactiek, Concrete en herkenbare voorbeelden, Formatief Handelen
   
   
3. Toepassing:
   Actieve verwerking, Formatief handelen 
   
   
4. Evaluatie:
   Afsluiting

Ekram

            Literatuur

Ekram

Doelen van de 

JDW Kijkwijzer

Het hogere doel: Alle leerlingen laten switchen naar en klimmen op de schoolladder.

Door:

• Handelen vanuit gemeenschappelijkheid.
  
• Evalueren van en reflecteren op onze onderwijskwaliteit.
  
• Ontwikkelbehoefte van individuele docenten achterhalen en daarop inspelen.
  
• Systematiek brengen in collegiale feedback.
  
• Professionele cultuur ontwikkelen.
  

Ekram

Ekram

Formatiekaart

Rinse

* formatiekaart 1-8-2024, bezwaar?

Formatiekaart

Rinse

Kennismaking per locatie

Zusterstraat

Hooftskade

Capadosestraat

Vermeerstraat

Windjammerssingel

Glasblazerslaan

Z.305

Z.306

Z.302

Z.301

Rinse

locatie Zusterstraat

locatieleider

locatie Glasblazerslaan

locatie Hooftskade

locatieleider

locaties 

Vermeerstraat & Windjammerssingel

locatieleider

locatie Capadosestraat

locatieleider

Welkom

Waarom heb je voor het Johan de Witt gekozen?

locatieleider

Campus

Studiecampus

• Huiswerkbegeleiding
• Zaterdagschool
• Vakantieschool
• Zomerschool

Sportcampus

Kunstcampus 

locatieleider

BSL

Begeleiding Startende Leerkrachten

• schoolopleider: coaching en lesbezoek
• PLG: werkplekbegeleiding vakinhoud
• intervisiebijeenkomsten
• Klaar voor de start bijeenkomst:                                             vrijdag 29 augustus 09:00 uur uitnodiging volgt 

Tekenlijst

Beschik je over een fiets op vrijdag 29 aug?

schoolopleider

Startweek bijeenkomsten

Wijswijs in de schoolse systematiek

n.n.t.b.

schoolopleider

Collega vakleerteam

• uitwisselen gegevens
• inventariseren leermiddelen
• eventueel inzage curriculum 

docent vakleerteam

Goodiebag

- Kijkwijzer

- Klimwijzer

- Taalkaart

- inloggegevens email

- literatuur

- (laptop + telefoon na de vakantie)

locatieleider

Tot dan...Fijne vakantie!

locatieleider