Feedback geven
Feedback geven / ontvangen
Lesduur is: 45 minOnderdelen in deze les
Feedback geven / ontvangen
Wat is feedback?
Feedback geven
Feedback is commentaar dat je geeft of krijgt. Vandaag richten we ons op feedback die je kunt geven / krijgen op iemands gedrag of houding.
Het verschil met kritiek is...
Wat is het verschil met kritiek?
Feedback geven
Het verschil met kritiek is dat het alleen gaat over gedrag dat iemand kan veranderen.
Hoe doe je dat precies, feedback geven? Daar gaat deze les over.
Wat is het doel van feedback?
Je kunt ervan leren, om iets beter te maken.
Bedoeld om gedrag bij te stellen.
Bedoeld om gedrag te behouden.
Positieve feedback
Top : gerichte complimenten op iets wat goed is gedaan. Dit gedrag wil je graag terug zien.
Positieve feedback werkt motiverend.
Opbouwende feedback
Je wil iemand iets meegeven om van te leren zodat iemand zich verder kan ontwikkelen.
Wat valt je op aan de manier van feedback geven? Hoe had het beter gekund?
Feedback geven doe je zo
Geef feedback direct (geen oude koeien)
Begin met de ik-boodschap
Beschrijf wat je ziet, waarneemt
Zeg eventueel wat dit met je doet
Beschrijf het gewenste gedrag van de ander
Feedback geven aan je leraar
Je leraar legt iets uit, veel te snel, en helemaal onduidelijk. Je snapt er niets van. Bekijk de afbeelding.
Hoe zal de leraar reageren op deze feedback, denk jij?
Wat vind je makkelijker, feedback geven of ontvangen?
feedback geven
feedback ontvangen
Heb je wel eens feedback gekregen die je heel vervelend vond, maar waar je toch iets van geleerd hebt?