Feedback geven

• newEditor
• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

Feedback geven

KIES: Wat is feedback voor jou?

A

Feedback is vervelend

B

Feedback is nodig om te leren

C

Feedback is vaak aanvallend

D

Feedback is vaak niet terecht

Ik vind feedback geven moeilijk.

A

ja

B

nee

C

een beetje

D

ik doe het nog niet

KIES: Feedback is vervelend of feedback is een cadeau

A

Feedback is vervelend

B

Feedback is een cadeau

C

D

Wat is positieve feedback?

A

Feedback dat op een opbouwende manier is gegeven

B

Feedback over gedrag waar jij blij mee bent

C

Feedback die volgens de feedback-regels is gegeven

D

Feedback over gedrag waar jij niet blij mee bent

Ik geef iemand wel eens positieve feedback.

A

Ja, regelmatig.

B

Nee, nooit.

C

Ja, maar soms.

D

een cadeau is altijd positief

Wat verstaan we onder negatieve feedback?

A

feedback die op onjuiste manier wordt gegeven

B

feedback over iets dat je nog kunt verbeteren

C

onjuiste feedback

D

tops

Het doel van feedback geven is ...

A

geruststellen

B

overtuigen

C

tips geven

D

beledigen

Je ziet hoe een collega zich niet houdt aan de afspraken die jullie samen gemaakt hebben in het team. Dan spreek je elkaar natuurlijk aan, oftewel dan geef je feedback. Wat moet je in dit geval doen bij het geven van goede feedback?

A

In je feedback alle keren van de afgelopen maanden benoemen waar iemand zich niet aan afspraken hield.

B

In je feedback informatie erbij halen die je van anderen hebt gehoord en bij hen hebt verzameld

C

Feedback uitstellen, en in het teamoverleg inbrengen

D

Zodra je de collega ziet aangeven: Ik zie dat je je niet aan de afspraak houdt. Dat vind ik vervelend. Wil je dat voortaan wel doen?'

Een docent zou een toets nakijken binnen 3 dagen. Na 6 fagen heb je de uitslag nog niet. Beschrijf je feedback in 4 regels.

De 4G feedback methode biedt een structuur om ongewenst gedrag te benoemen en bij te sturen. De 4G feedback methode bestaat uit vier de 4G’s, te weten:

A

Gevoel, geval, gevolg, genade

B

Gevoel, gewenst, gedrag, gevolg

C

Gedrag, gevoel, gewenst gedrag, gevolg

D

Gedrag, gevolg, gevoel, gewenst

4G feedback geven: schrijf op wat je zou zeggen als je werkbegeleider nier steriel werkt bij het katheteriseren.

sandwichmethode: beschrijf wat je zou zeggen aan een collega als hij/zij jou niet volgens afspraak ingeroostert.

Hoe werkt feedback ontvangen?

Schrijf op welke feedback je kreeg over een verborgen gebied.

uit welk kwadrant is het het moeilijks feedback te ontvangen? Schrijf erbij waarom.

wat heb je gemist in deze les?