Leerdoelen formuleren stage
Planning
AWR
Lesdoelen
Verantwoording leerproces
Lesduur is: 30 minOnderdelen in deze les
Planning
AWR
Lesdoelen
Verantwoording leerproces
Lesdoel
Na deze les heb je een vaardigheidsdoel, houdingsdoel, kennisdoel en een persoonlijk leerdoel geformuleerd
Verantwoording
Eigen verantwoordelijkheid
Respect
Beroepshouding
Motivatie
Doorzettingsvermogen
Wat is een goed voorbeeld van een SMART doel?
Ondersteun Peter bij het zo spoedig mogelijk zelfstandig wonen
Binnen 2 weken smeert Hannah zelfstandig haar boterham tijdens het ontbijt op de woongroep
De begeleider helpt Wendy bij het uiten van haar emoties
Binnen 3 weken gaat Hans beter om met zijn emoties en wordt hij minder snel boos
Voorbeeld Persoonlijk leerdoel
Tussen week 20 en week 30 van 2023 wil ik beter worden in het geven en ontvangen van feedback, daarom volg ik daar een speciale training voor. In die periode wil ik minimaal 3 oefengesprekken voeren met collega’s.
Uitwerking persoonlijk leerdoel
Specifiek: een training volgen om beter te worden in feedback geven en ontvangen.
Meetbaar: minimaal 3 oefengesprekken met collega’s.
Acceptabel: afhankelijk van verschillende factoren, maar het lijkt haalbaar.
Realistisch: afhankelijk van verschillende factoren, maar het lijkt realistisch.
Tijdgebonden: tussen week 20 en week 30 van 2023.
Formuleer je persoonlijk leerdoel
5
minute
00
second
Houdingsleerdoel
Ga je leren op het gebied van houding (geestelijke houding, dus: meningen, motieven, waarden, normen, opstelling).
Voorbeeld houdingsdoel
"Aan het einde van de eerste module toont de student een respectvolle en empathische houding naar patiënten door actief te luisteren en op een rustige toon te communiceren in minimaal 80% van de praktijkoefeningen.
Uitwerking houdingsdoel
Specifiek: De student moet respect en empathie tonen door actief te luisteren en op een rustige toon te communiceren.
Meetbaar: In minimaal 80% van de praktijkoefeningen.
Acceptabel: Dit doel is haalbaar binnen de opleiding en binnen het praktijkonderwijs.
Realistisch: De houding van de student kan getraind worden en gemeten worden door de praktijkbegeleiders.
Tijdsgebonden: Dit doel moet aan het einde van de eerste module bereikt zijn.
Formuleer je Houdingsleerdoel.
5
minute
00
second
Kennisdoel
Kennisdoelen beschrijven de kennis die noodzakelijk is voor het gewenste gedrag. Bij de kennisdoelen kun je onder andere gebruikmaken van de werkwoorden 'weten', 'begrijpen', 'benoemen', 'inzicht hebben' en varianten daarop.
Voorbeeld Kennisdoel
Doel: "Aan het einde van de eerste module kan de student tien basisprincipes van hygiëne benoemen en uitleggen en deze correct toepassen tijdens praktijkopdrachten."
Uitwerking
Specifiek: Het doel richt zich op de kennis van de tien basisprincipes van hygiëne.
Meetbaar: De student moet de principes kunnen benoemen, uitleggen en toepassen.
Acceptabel: Dit kennisdoel is haalbaar en relevant voor het werk als verpleegkundige.
Realistisch: De principes zijn in de module behandeld en kunnen op basis van leerstof en oefening door de student beheerst worden.
Tijdsgebonden: Dit doel moet aan het einde van de eerste module bereikt zijn.
Formuleer je Kennisdoel
1
minute
00
second
Vaardigheidsdoel
Dit doel is gebaseerd op hetgene wat je kan. Welke vaardigheid wil je op je stage leren?
Formuleer je vaardigheidsoel
5
minute
00
second
Leerdoelen bij start Stage
Belangrijk om een persoonlijk leerdoel te formuleren.
Zorg dat je goed ingelezen bent in je doelgroep / stage plek. Op deze manier kun je al verschillende leerdoelen formuleren.
Huiswerk
Woensdag na de vakantie hebben jullie een kennisdoel, een vaardigheidsdoel en een houdingsdoel beschreven.
Daarnaast hebben jullie een voorbereiding gemaakt voor het kennismakingsgesprek.