Mijn proefles

• bgt
• MBO
• Studiejaar 4

BGT

CGI

inleiding

hoeveel bewijsstukken moet je verzamelen bij het CGI reageren in een crisissituatie

1. 4
2. 2
3. 3
4. 1

hoeveel bewijsstukken moet je verzamelen bij het CGI kwaliteit en deskundigheid

1. 4
2. 2
3. 3
4. 1

hoe kun je de begeleidingsbehoefte vaststellen bij een nieuwe medewerker

1. als begeleider in gesprek gaan en hierbij duidelijk de begeleidingsbehoefte uitvragen
2. afwachten hoe de nieuwe medewerker zich ontwikkeld
3. het uitvragen van de leerdoelen

hoeveel bewijsstukken moet je verzamelen bij het CGI nieuwe medewerker begeleiden

1. 4
2. 2
3. 3
4. 1

welke methode moet je gebruiken bij het schrijven van een bewijsstuk

1. casus beschrijving
2. verslag op basis van het verantwoordingsformulier
3. START-methode
4. ABCDEF-methode

wat houd het CGI in?

1. criterium gericht interview
2. Criterium gewerkt interview
3. interview examen
4. Criterium gesprek interview

Hoeveel CGI's zijn er in totaal?

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4

Welke CGI's zijn er?

1. reageren in een crisissituatie, kwaliteit, deskundigheid & deskundigheid
2. reageren in een crisissituatie, kwaliteit & deskundigheid, nieuwe medewerker begeleiden
3. methodisch werken, zicht op zorg, zorg innovatie & technologie

Wat voor soort leerstijlen zijn er bij het inwerken van een nieuwe medewerker

1. beslisser
2. doener
3. denker
4. dromer

Welke leerstijl is voor jou toepasselijk?

https:

welke non-verbale signalen zijn erg belangrijk om te observeren bij het verzamelen van je bewijsstuk

1. oogcontact
2. gezichtsuitdrukking
3. lichaamshouding

ben je meer te weten te komen door deze informatie over het CGI?

1. ja
2. nee