Gedragswetenschappen les 5

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Gedragswetenschappen les 5

Wat gaan we doen?

Herhaling ICF model

Theorie gedragsverandering door motiverende gespreksvoering

Werken aan de opdracht

Lesdoelen

• Je kunt uitleggen welke uitgangspunten van belang zijn voor gedragsverandering bij een zorgvrager om gezonder/anders te gaan leven
• Je kunt uitleggen hoe je het gedrag van de zorgvrager kunt beïnvloeden om gezonder te leven aan de de hand van gedragsstijlen

Het DISC model – 4 gedragsstijlen

Toelichting Disc model

Dominant extravert en controlerend: Hoe je omgaat met problemen en uitdagingen.

Interactief extravert en relaterend: Hoe je omgaat met anderen (beïnvloeden van je omgeving).

Stabiel introvert en relaterend: Hoe je omgaat met verandering en het tempo hiervan.

Consciëntieus introvert en controlerend: Hoe je omgaat met regels, afspraken en beperkingen.

Gedragsverandering

LEARNBEAT: Communicatie in de zorg

gesprekstechnieken onderdeel D motiveren

Intrinsieke motivatie

Intrinsieke motivatie betekent dat iemand niet gemotiveerd is omdat hij een beloning kan krijgen, maar dat hij gemotiveerd is omdat hij zelf, van binnenuit, wil veranderen.

Als verpleegkundige ben je een externe factor. Toch kun je een zorgvrager helpen om meer intrinsiek gemotiveerd te worden. Daarvoor kun je diverse gespreksvaardigheden en technieken inzetten.

Motiverende gespreksvoering

Motiverende gespreksvoering

Motiverende gespreksvoering is een op de zorgvrager gerichte, directieve methode om te bevorderen dat de zorgvrager intrinsiek gemotiveerd wordt tot verandering.

Stappen...

willen: het belang inzien om te veranderen

kunnen: vertrouwen hebben in verandering

klaar zijn: het stellen van prioriteiten

Cyclus

• Voorbeschouwing
  
• Overpeinzing en ambivalentie
  
• Voorbereiden / beslissen
  
• Actieve verandering (zichtbaar voor de omgeving)
  
• Gedragsbehoud / stabilisatie
  
• Terugval (in eerder gedrag)