8.4 Als het tegenzit

• newEditor
• Maatschappijleer
• Middelbare school
• vmbo k, g, t, mavo
• Leerjaar 3

Log in bij Lessonup -> Eigen naam

H8 Werk

§ 8.4 Als het tegenzit

• Je kunt uitleggen wat een arbeidsconflict is en wat een vakbond doet.

• Je kunt de begrippen discriminatie, opzegtermijn, ontslag op staande voet en positieve discriminatie uitleggen.

• Je kunt twee maatregelen van de overheid noemen die ervoor moeten zorgen dat meer vrouwen kunnen gaan werken.

Leerdoelen:

Discriminatie

Vooroordelen bestaan overal, ook op de werkvloer en als je

solliciteert.

We noemen vijf soorten discriminatie:

• discriminatie van vrouwen

• discriminatie op grond van huidskleur of achtergrond

• discriminatie op basis van je seksuele geaardheid

• leeftijdsdiscriminatie

• discriminatie op grond van een beperking of ziekte

Ruzie op je werk

Ruzie over het werk heet een arbeidsconflict: ruzie met je

leidinggevende of werkgever.

Dan helpt het als je lid bent van een vakbond, een organisatie die opkomt voor de belangen van werknemers.

Bijvoorbeeld met een staking, dan leg je samen

met je collega’s het werk stil.

Ontslag

Als je wit werkt, dan kun je alleen ontslagen worden als daar een goede reden voor is.

Bij ontslag geldt een opzegtermijn

Nadat je ontslag hebt gekregen of genomen, werk je meestal nog één of twee maanden door.

Ontslag

Ontslag op staande voet 

Dat je onmiddellijk de organisatie waar je werkt moet verlaten en geen recht hebt op een uitkering.

Maatregelen van de overheid

Vooral voor vrouwen, mensen met een migratie-achtergrond en ouderen is het moeilijker om werk te vinden. Voor deze groepen is positieve discriminatie toegestaan

 

Werkgevers mogen bij het aannemen van nieuw personeel voorrang geven aan bepaalde groepen.

En de overheid geeft bedrijven een vergoeding als ze jongeren met

een beperking in dienst nemen.

Maatregelen van de overheid

Er zijn nog twee maatregelen van de overheid die ervoor moeten

zorgen dat meer vrouwen kunnen gaan werken:

• Kinderopvangtoeslag

• Ouderschapsverlof

Hoe zorgen deze maatregelen  ervoor dat er meer vrouwen kunnen gaan werken?

Dat je onmiddellijk de organisatie waar je werkt moet verlaten en geen recht hebt op een uitkering.

A

ontslag op staande hand

B

opzegtermijn

C

arbeidsconflict

D

ontslag op staande voet

Als je ruzie hebt met je leidinggevende of werkgever.

A

opzegtermijn

B

fittie

C

arbeidsconflict

D

staking

Hierbij leg je samen met je collega’s het werk stil.

A

opzegtermijn

B

fittie

C

arbeidsconflict

D

staking

Dat werkgevers bij het aannemen van nieuw personeel voorrang mogen geven aan bepaalde groepen.

A

negatieve racisme

B

positieve discriminatie

C

positieve racisme

D

negatieve verhouding

Een organisatie die opkomt voor de belangen van werknemers.

A

vakbond

B

arbeidsconflict

C

CAO

D

opzegtermijn

Nadat je ontslag hebt gekregen of genomen je meestal nog één of twee maanden doorwerkt.

A

vakbond

B

geen contract verlenging

C

ontslag op staande voet

D

opzegtermijn

Zelfstandig werken                         Extra uitleg? Vragen?

• Lezen:  H8.4 Als het tegenzit 

• Maken: Opdracht 1 tot en met 11

• Hoe: eerste 10 min rustig, zelfstandig

10

minute

00

second

add30s