SOVA op de werkvloer
Feedback krijgen en ontvangen op je stage of werk
SOVA op de werkvloer
Feedback krijgen en ontvangen op je stage of werk
Doelen:
Je kunt uitleggen wat feedback betekent.
Je weet wat het doel is van feedback geven.
Je weet wat passende reacties zijn wanneer je feedback krijgt.
Entreeticket
Maak het entreeticket van deze les.
Hierna bespreken we die.
Wat is feedback?
Wanneer (in welke situaties) heb jij met feedback te maken?
Feedback krijgen
De reacties die je van anderen krijgt op jouw gedrag of prestaties, noem je feedback. Feedback kan positief zijn (‘Wat heb je dat goed gedaan.’) of negatief (‘Ik vind het vervelend dat je altijd te laat komt, dat moet anders.’). Feedback is altijd bedoeld om de ander te helpen. Iemand persoonlijk aanvallen of schelden heeft niets met feedback te maken.
We gaan kijken naar een filmpje
- hoe verloopt het gesprek?
- wat gaat goed?
- wat kan anders beter?
- wat kan de feedbackgever aanpassen en wat kan de ontvanger anders doen?
- hoe verloopt het gesprek?
- wat gaat goed?
- wat kan anders beter?
- wat kan de feedbackgever aanpassen en wat kan de ontvanger anders doen?
- Hoe kunnen deze gesprekspartners dichter bij elkaar komen?
Slide tekst
Doelen behaald?
Je kunt uitleggen wat feedback betekent.
Je weet wat het doel is van feedback geven.
Je weet wat passende reacties zijn wanneer je feedback krijgt.