Les 1: Leerdoelen formuleren

Nodig: pen, formulier

Welke LGO-vaardigheden heb je nodig om leerjaar 3 succesvol af te ronden?

Ik weet wat een leerdoel is en ik kan voor mezelf een haalbaar leerdoel formuleren.


LGO-doelen en het formuleren van leerdoelen

  1. Opdracht: Leerdoelen formuleren (opdr. 1 t/m 4)

  2. Leerdoel met mentor bespreken

Neem je leerdoel mee; wees er trots op en werk er iedere dag aan.

1 / 7
volgende
Slide 1: Slide
newEditorMentorlesVoortgezet speciaal onderwijsLeerroute 3

In deze les zitten 7 slides, met interactieve quiz en tekstslides.

time-iconLesduur is: 45 min
Dit is niet oké

Onderdelen in deze les

Nodig: pen, formulier

Welke LGO-vaardigheden heb je nodig om leerjaar 3 succesvol af te ronden?

Ik weet wat een leerdoel is en ik kan voor mezelf een haalbaar leerdoel formuleren.


LGO-doelen en het formuleren van leerdoelen

  1. Opdracht: Leerdoelen formuleren (opdr. 1 t/m 4)

  2. Leerdoel met mentor bespreken

Neem je leerdoel mee; wees er trots op en werk er iedere dag aan.

Ik wil over naar leerjaar 4.

1

JA

2

NEE

Welke LGO vaardigheden heb je nodig om leerjaar 3 te kunnen halen?

Zit een vinkje voor de doelen die volgens jou gelden. 

Opdracht: Leerdoelen formuleren

Maak de opdracht: Leerdoelen formuleren

  1. LGO doelen scoren

  2. Score bekijken

  3. Doelen formuleren: persoonlijk (Ik..) en haalbaar (klein)


Bijvoorbeeld: 

Het LGO doel: ‘Ik kan presenteren voor de klas.’

Het doel haalbaar en persoonlijk: ‘Ik kan voor een groep van minimaal 4 personen spreken.’


Opdracht: Leerdoelen formuleren

4. Plan van aanpak

  • Bedenk acties om het leerdoel te halen 

  • Maak eventueel kleinere doelen van jouw doel


  • Jijzelf

  • Docenten 

  • Mentoren

  • Ouders/verzorgers/begeleiders


Voorbeeld plan van aanpak

Leerdoel: Ik stel (meer) vragen als ik iets niet begrijp. 


Leerling: Ik steek mijn vinger op als ik een vraag heb. Ik stel iedere les min. 1 vraag. Ik vraag hulp aan mijn mentor als ik een vraag heb. 


Docent: Controleert regelmatig bij de leerling of hij/zij de opdracht en lesstof begrijpt. Stimuleert het stellen van vragen bij de leerling. 


Mentor: Bespreekt met de leerling wat hij/zij kan doen als hij/zij een vraag heeft. Bespreek situaties waarin dit wel en niet lukte voor/na.

In welke doelen wil jij de komende tijd beter worden?