VEPL425AK
BURGERSCHAP
Drs. David Lindenaar
Docent burgerschap, maatschappijleer en -kunde, Nederlands en LOB bij de afdelingen:
Zorg en Vavo.
VEPL425AK
BURGERSCHAP
Drs. David Lindenaar
Docent burgerschap, maatschappijleer en -kunde, Nederlands en LOB bij de afdelingen:
Zorg en Vavo.
AFSPRAKEN
Kom op tijd.
Neem altijd jouw spullen mee. Je neemt elke les een opgeladen laptop, boek en pen mee.
Telefoon in de tas, dopjes uit, smartwatch verbinding uit. Jas uit, tas van tafel en niet eten in de les.
Voor het huiswerk krijg je een cijfer. Dit cijfer telt mee voor het eindcijfer van het vak Burgerschap.
Ben je er een les niet? Maak het huiswerk dan thuis. Gebruik de e-mail die ik elke les verstuur.
Sla geen vragen over en antwoord altijd met uitleg.
De eindopdracht mag je alleen maken als je huiswerk inlevert.
Geen huiswerk = geen eindopdracht.
minute
second
BURGERSCHAP
Planning VEPL425AK
Maandag 31-08-2026: Les 3: Culturele verschillen
Maandag 07-09-2026: Les 4: Integratie
Maandag 14-09-2026: Les 5: Hokjesdenken
Maandag 21-09-2026: Les 6: Relaties
Maandag 28-09-2026: Les 7: Seksuele diversiteit
Donderdag 01-10-2026: Deadline:
huiswerk en portfolio-opdrachten vorig jaar (zie de e-mail van 04-06)
Maandag 05-10: portfolio-opdracht
Maandag 19-10:portfolio-opdracht
Zondag 25-10: Deadline portfolio-opdracht soc-mat
Planning VEPL425AK
BURGERSCHAP: Thema's mbo 3-4 (Te kopen via: mbo webshop)
Digitaal burgerschap
Sociaal-maatschappelijke dimensie
Politiek-juridische dimensie
Economische dimensie
Vitaal burgerschap
Lesverplichting niveau 3:
Leerjaar 1: periode 1 en 2: 2 lesuren per week
Leerjaar 2: periode 5, 6, 7 en 8: 2 lesuren per week
Lesdoel
Les 3: Culturele verschillen
Je leert wat over:
Culturele verschillen
Nederlandse cultuur
Bedrijfscultuur
DEZE WEEK MOET JE HET VOLGENDE AFRONDEN:
Les 3: Culturele verschillen :
Casus + opdracht 01 - 14
Pagina 36 - 47
Wat is cultuur?
Nederland heeft zijn eigen cultuur ontwikkeld.
Cultuur: alle waarden, normen en andere aangeleerde
kenmerken van een groep.
Dominante cultuur: de cultuur van de meerderheid van de mensen in een samenleving.
Subcultuur een groep mensen met waarden, normen en cultuurkenmerken die gedeeltelijk afwijken van de dominante cultuur.
Les 3: Culturele verschillen
Hoe gaan we om met culturele verscheidenheid?
Woon jij liever in een dorp of in de stad?
https://ntr.nl/Jouw-Stad-Ons-Dorp/328/detail/Appelscha-en-Amsterdam/VPWON_1305577#content
Wonen in een stad of dorp en
cultuurverschillen
Cultuur: De waarden, normen en gewoontes die mensen binnen een groep of samenleving met elkaar delen.
Cultuurverschillen ontstaan door:
De plaats waar je opgroeit
Je geloof
Je leeftijd
Je afkomst
Maar ook je maatschappelijke positie heeft invloed op je. Zoals waar je woont,
van welke clubs je lid bent en wat voor kleren je draagt.
Zelfwerktijd
Les 3: Culturele verschillen
Pagina 36 - 39:
Maak de casus en vragen 1 - 3.
Klaar: werk dan verder.
minute
second
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Wat is de Nederlandse cultuur?
Wat is de Nederlandse cultuur?
Wat is de Nederlandse cultuur?
Seksuele vrijheid
Vrijheid van leven; euthanasie
Vrijheid van geloof
Vrijheid van zwangerschap; abortus
Vrijheid in drugsgebruik (genotsmiddelen); gedoogbeleid
Zelfwerktijd
Les 3: Culturele verschillen
Pagina 39 - 41:
Maak de vragen 4 - 7
Klaar: werk dan verder.
minute
second
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Bedrijfsculturen
Bedrijfscultuur: Geheel van waarden, normen en
gewoontes die binnen een organisatie gelden.
Norm: Gedragsregel die algemeen geaccepteerd is in een groep of in de samenleving.
Waarde: Uitgangspunt of principe dat mensen belangrijk vinden in hun leven.
Omgaan met verschillen op de werkvloer
op de werkvloer
Accepteren: Manier om met cultuurverschillen om te gaan waarbij je de opvattingen of het gedrag van de ander probeert te begrijpen en te aanvaarden.
Tolerantie: Accepteren dat iemand zich anders gedraagt of andere opvattingen heeft.
Omgaan met verschillen op de werkvloer
op de werkvloer
Confronteren: Manier om met cultuurverschillen om te gaan waarbij je aangeeft moeite te hebben met de opvattingen of het gedrag van de ander.
Normeren: Manier om met cultuurverschillen om te gaan waarbij iemand met meer macht bepaalt of bepaalde opvattingen of gedragingen wel of niet toelaatbaar zijn.
Zelfwerktijd
Les 3: Culturele verschillen
Pagina 42 - 44:
Maak de vragen 8 - 10
Klaar: werk dan verder.
minute
second
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Kleefkracht van de samenleving
Pluriforme samenleving: Land waarin mensen wonen met uiteenlopende culturen en levensstijlen.
Sociale cohesie: Het gevoel van mensen dat ze met elkaar zijn verbonden en bij elkaar horen.
Solidariteit: Bereidheid van burgers om voor elkaar op te komen.
Zelfwerktijd
Les 3: Culturele verschillen
Pagina 44 - 46:
Maak de vragen 11 - 14.
Klaar: werk dan verder.
minute
second
casus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Terugblik
Les 3: Culturele verschillen
Maandag 21 oktober: 4: Integratie: maak je thuis (geen les op school)
Je leert wat over:
Culturele verschillen
Nederlandse cultuur
Bedrijfscultuur
DEZE WEEK MOET JE HET VOLGENDE AFRONDEN:
Les 3: Culturele verschillen :
Casus + opdracht 01 - 14
Pagina 36 - 47