3. Welke betekenis heeft werk? (3.1 elke kansen biedt de arbeidsmarkt)

Economische dimensie
Welke betekenis heeft werk? En welke kansen biedt de arbeidsmarkt
  • vast, flexibel of zelfstandig
  • wat houd ik netto over?
  • waarom werken mensen?


1 / 19
volgende
Slide 1: Tekstslide
BurgerschapMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 19 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 4 videos.

Onderdelen in deze les

Economische dimensie
Welke betekenis heeft werk? En welke kansen biedt de arbeidsmarkt
  • vast, flexibel of zelfstandig
  • wat houd ik netto over?
  • waarom werken mensen?


Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Video

Welke betekenis heeft werk?

Slide 3 - Woordweb

Welke betekenis heeft werk?
  1. Financieel
  2. Sociaal
  3. Praktisch
  4. Lichamelijke uitdaging
  5. Jezelf ontwikkelen
  6. Nuttig 

Slide 4 - Tekstslide

Slide 5 - Video

De arbeidsmarkt? 

Slide 6 - Tekstslide

Kans-, krapte-, overstap beroepen
  • Kansberoepen: Beroepen waar de kans op werk gemiddeld of hoog is.
  • Krapteberoepen: Beroepen waar een tekort in is en de kans op werk dus nog groter dan bij kansberoepen.
    Bijvoorbeeld: grondwerker, elektricien, verpleegkundige, restaurantkok, hovenier en programmeur.
  • Overstapberoepen: Beroepen waar de kans op werk klein is maar die wel een kans bieden om een ander soort beroep uit te oefenen. Denk aan een restaurantmanager die de overstap maakt naar restaurantkok.

Slide 7 - Tekstslide

Slide 8 - Tekstslide

Slide 9 - Tekstslide

Werkzoekenden omscholen naar krapteberoepen

40% van de werkgevers heeft moeite om vacatures te vervullen. 
UWV en Randstad gaan nu samenwerken om werkzoekenden 
met behoud van uitkering en baangarantie op te leiden naar
kansrijke functies.




In steeds meer sectoren is het vinden van goed opgeleid personeel een uitdaging. Vier op de tien werkgevers heeft moeite om vacatures te vervullen. Dat is een stijging met vorig jaar, toen nog een derde van de vacatures lastig in te vullen was.  

De roep om vakmensen als metselaars, verpleegkundigen, leerkrachten en ict’ers is groot. Bij vacatures die moeilijk vervulbaar zijn, worden vaak specifieke functie-eisen gevraagd. Een vakdiploma of certificaat bijvoorbeeld, of relevante werkervaring en specifieke vakkennis. Scholing of omscholing zorgt voor de juiste kwalificaties waarmee de match wel gemaakt kan worden.

Slide 10 - Tekstslide

Voor zorgmedewerkers met een middelbare opleiding is er een redelijk goede kans op werk
A
Kansberoep
B
Krapteberoep
C
Overstapberoep

Slide 11 - Quizvraag

In het onderwijs, horeca en zorg hebben werkgevers moeite om geschikt personeel te vinden. Zo is er tekort in de beroepen kraamverzorgende, gastheer-/vrouw horeca en medewerker varkenshouderij. Deze die beroepen zijn....
A
Kansberoep
B
Krapteberoep
C
Overstapberoep

Slide 12 - Quizvraag

Oudere verkoopmedewerkers van een warenhuis hebben een grotere kans op werk als verkoper van elektronica of als verkoopadviseur in een bouwmarkt. Een oudere verkoopmedewerker in een warenhuis heeft dus een....
A
Kansberoep
B
Krapteberoep
C
Overstapberoep

Slide 13 - Quizvraag

Slide 14 - Video

Opdracht 3: Welke kansen zijn er in mijn sector?
Ga naar kiesmbo.nl. Ga naar 'zoeken' en vul het beroep in wat je uiteindelijk wilt gaan doen.  scrol naar beneden en bekijk het kaarten (klik op kans op werk) 
  • Hoeveel kans op werk is er voor jou?
  • Hoeveel kans op een stage in er voor jou?
  • In welke regio maak de de meeste kans op werk in dit beroep?
  • Is dit dus een kansberoep/krapteberoep/overstapberoep?
  • Wat zou je kunnen doen om een grotere kans te hebben in je sector?
                                                      

Slide 15 - Tekstslide

Contractvormen

  • vast contract
  • tijdelijk contract
  • uitzendkracht
  • oproepkracht of invalkracht
  • zelfstandige zonder personeel

Slide 16 - Tekstslide

Welke contractvorm spreekt jou het meest aan?

Slide 17 - Tekstslide

Slide 18 - Video

Maak de opdrachten van H3.0 en H3.1
via licentie - Planning
timer
10:00

Slide 19 - Tekstslide