Nog even wat tips op een rijtje
- Erken dat de premie veranderd is en ga niet direct uit van een opzegging. Vaak zal toelichting voldoende zijn
- Ga niet mee in de emotie ‘Dat is inderdaad wel veel/hoog’, ‘dan snap ik wel dat u rond gaat kijken’ e.d.
- Licht toe waarom de premie veranderd is (waarom zijn wij genoodzaakt om de premie te veranderen, zonder excuses te maken)
- Is de dekking nog relevant (waar ligt de behoefte van de klant)
- Denk mee in oplossingen : spreiding van betalen (van jaarlijks naar maandelijks)
- Licht toe dat we dit doen om de hoge service te kunnen blijven waarborgen, we kiezen ervoor om de premie te wijzigen en niet de dekking te versoberen.