Sollicitatiegesprek voorbereiden + beoordelen

• Nederlands
• Middelbare school
• vmbo g, t
• Leerjaar 3

Sollicitatiegesprek voorbereiden + beoordelen

Lesdoelen

- Je weet waar je op moet letten bij het voeren van een sollicitatiegesprek.

- Je kunt een sollicitatiegesprek voeren.

Wachtwoord veranderen

Terugblik: Upload je CV

Heb je je CV nog niet af?

Dan maak je deze aan het eind van deze les af

JE CV EN MOTIVATIEBRIEF UPLOAD JE IN JE SUCCESDOSSIER!

Wat is belangrijk tijdens een sollicitatiegesprek?

Heb jij eerder een
sollicitatiegesprek gehad?

JA

NEE

Hoe bereid jij je voor op een sollicitatiegesprek? Geef een tip!

Tips voor het goed voorbereiden van je sollicitatiegesprek!

Waar moet je op letten
bij een sollicitatiegesprek?

thiememeulenhoff.bbvms.com

Het sollicitatiegesprek

Doel: erachter proberen te komen of de sollicitant geschikt is voor de aangeboden baan.

- betrouwbaarheid

- vaardigheden

- motivatie

-  ervaring

Houding

• Geef een stevige hand bij binnenkomst
• Wees actief tijdens je gesprek!
• Kijk je gesprekspartner aan.
• Handen boven tafel
• Woorden kunnen je verhaal kracht bijzetten
• Probeer ontspannen over te komen
• Formeel taalgebruik

thiememeulenhoff.bbvms.com

thiememeulenhoff.bbvms.com

Hoe bereid je jezelf
voor op een sollicitatiegesprek?

Voorbereiding

- Neem de vacature goed door, zodat je precies weet wat voor iemand ze willen aannemen

- Zoek informatie op over het bedrijf (interesse tonen)

- Zorg ervoor dat je gekleed bent volgens de normen van het bedrijf

- Bedenk zelf een paar vragen die men zou kunnen stellen en oefen die

- Bedenk vragen die jij aan het bedrijf wil stellen

Voorbeeldvragen

- Vertel eens iets over jezelf.

- Waarom wil je deze baan?

- Waarom zouden we jou moeten aannemen?

- Wat is je zwakke punt?

- Wat zijn je sterke punten?

- Waar zie je jezelf over vijf jaar?

- Hoe zou een collega jouw omschrijven?

Laatste tips....

Opdracht sollicitatiegesprek

1 Bedenk vijf vragen die jij aan een sollicitant zou stellen en schrijf die op.

2 Rollenspel (5 minuten)

- Leerling 1: werkgever

- Leerling 2: sollicitant

3 Bespreken van het gesprek (feedback geven)

4 Rollen omdraaien!

Bespreken van de gesprekken

- Wist je na de voorstelronde voldoende van de ander?

- Liet de sollicitant merken dat hij wist om wat voor werk het ging en wat daarbij komt kijken?

- Heeft de sollicitant de juiste eigenschappen?

- Paste het woordgebruik bij het gesprek?

- Hoe was de houding van de sollicitant?

- Zou jij de sollicitant aannemen?