SMART

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Les 8

SMART-DOELEN

formuleren

SMART-doelen

• Duidelijk (voor iedereen) wat het resultaat moet zijn.
• Minder vrijblijvend.
• Je stelt een termijn.
• Meer kans dat je je doel behaald. 

SMART

SPECIFIEK

MEETBAAR

ACCEPTABEL / AANTREKKELIJK

REALISTISCH

TIJDGEBONDEN

Waar moet je rekening mee houden?

- Wat is mijn doel, wat wil ik bereiken en waarom?

- Welk resultaat levert dat op (meetbare termen)?

- Is het doel bereikbaar (niet te moeilijk/makkelijk)?

- Is mijn realistisch doel ook relevant?

- Sta ik wel achter mijn doel (acceptabel)?

- Zijn mijn doelen haalbaar op (korte) termijn?

Wees positief

Ik kan verklaren, benoemen, begrijp, pas toe, weet, heb inzicht in etc....

(doe-meet- actie woorden)

Actie-werkwoorden maken je doel specifiek en meetbaar.

Hulpvragen

Verbeter naar SMART:
Ik heb een bpv-opdracht af.

Voorbeeld

Ik heb binnen één week een bpv-opdracht naar keuze af, volgens de normen van het feedbackformulier.

Verbeter naar SMART:
Ik wil betere SMART-doelen
gebruiken in mijn bpv-verslagen.

Voorbeeld

Over twee weken ben ik in staat om 

leerdoelen te maken volgens de SMART-methode en gebruik ik deze in mijn bpv-verslagen.

Verbeter naar SMART:
Ik wil deze maand werken aan correct rapporteren.

Voorbeeld

Ik kan aan het eind van deze maand in correct Nederlands

volgens de voorgeschreven methode rapporteren.

Verbeter naar SMART:
Ik ga proberen feedback te vragen.

Voorbeeld

Ik vraag deze week drie maal feedback aan 

mijn werkbegeleidster op een door mij 

vooraf aangegeven onderwerp.

SMART-doelen formuleren als zorgmedewerker