Personeel

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

Leerdoelen voor vandaag:

Na deze les weet ik...

1. hoe werknemers beschermd worden
   
2. wie belemmeringen ervaren bij hun werk
3. wat voor arbeidsmotieven er zijn en het belang van onbetaalde arbeid
4. het verschil tussen bruto en netto
5. kan ik werkgeverskosten berekenen over het brutoloon. 

Verschil in (machts)positie

Werkgever

• kan personeel aannemen en ontslaan
  
• betaalt het loon
  
• bepaalt je functie
  
• beslist over wel/geen promotie
  

Werknemer

• kan solliciteren, maar beslist niets
  
• financieel afhankelijk van het loon
  
• functie zo goed mogelijk uitvoeren
  

Bescherming van werknemers

Door overheid:

• Recht op wettelijk minimumloon
  
• Recht op doorbetaling van loon bij ziekte
  
• Uitkering
  

* bij werkloosheid (WW)
* bij arbeidsongeschiktheid (WIA)

Algemene wet gelijke behandeling

Bij sollicitatie mag niemand worden achtergesteld vanwege:

• religie (godsdienst)
• leeftijd
• afkomst
• gender/geslacht

Recht op: gelijke beloning voor gelijk werk & gelijke kansen bij solliciteren

Waarom werken?

Arbeidsmotieven:

• Inkomen verdienen
  
• Talent ontplooien, jezelf ontwikkelen
  
• Je nuttig maken, zinvol bezig zijn
  
• Sociale contacten: met collega’s en/of klanten
  
• Regelmaat in je tijdsindeling
  

geldt ook voor onbetaald werk

Soorten werk

Wit werk:

• betaald werk,
  
• arbeidscontract,
  
• inhouding loonbelasting en sociale premies,
  
• geregistreerd, werk in de formele sector.
  

Zwart werk:

• betaald werk,
  
• geen contract,
  
• geen belasting en premies,
  
• niet verzekerd,
  
• niet geregistreerd, informele sector
  
• verboden.
  

Grijs werk:

• onbetaald werk:
  
• vrijwilligerswerk,
  
• werk in eigen huishouden,
  
• mantelzorg,
  
• niet geregistreerd, informele sector.
  

Hoeveel uur moet je werken voor een full time baan?

1. zo veel als je wilt
2. 36 tot 40 uur
3. 18 tot 20 uur
4. meer dan 40 uur

Wat is de beroepsbevolking?

1. Iedereen die werkt of werkloos is
2. Iedereen die werkt
3. Iedereen van 15 jaar tot de pensioenleeftijd die werkt
4. Iedereen van 15 jaar tot de pensioenleeftijd die werkt of werkloos is

Een deeltijdbaan is....

1. Een baan waarin je zelf je tijd verdeelt.
2. Een baan waarin je op oproepbasis komt.
3. Een baan van minder dan 36 uur per week.
4. Een baan van minder dan 20 uur per week.

In de ‘Algemene wet gelijke behandeling’ staat onder andere

1. Mannen en vrouwen moeten evenveel verdienen
2. Vrouwen moeten voorrang krijgen
3. Mannen verdienen een betere baan dan vrouwen
4. Vrouwen verdienen een betere baan dan mannen

Wat is het sociaal minimum?

1. Het minimale bedrag dat je krijgt aan kinderbijslag
2. Het minimale bedrag om van te kunnen leven
3. Tijdelijk loon wanneer je geen werk hebt
4. Het minimumsalaris dat je krijgt als je werkt

I: Vrijwilligerswerk is een voorbeeld van grijs werk.
II: Een drugsdealer werkt in de formele sector.

1. Beide zijn juist
2. 1 is juist, 2 is onjuist
3. 1 is onjuist, 2 is juist
4. Beide zijn onjuist

LOON

Loonkosten

Zelfstandig aan het werk

Maak het hoofdstuk OND 4 Personeel

Hoe bereken je een %:

delen door 100 x hoeveel procent.

Voorbeeld: 26 procent van 1250 = 

1250/100=12,50 

12,50 x 26 = 325

Afsluiting

- hoeveel procent is 1 dagdeel?

- het brutoloon bedrag staat op je rekening? 

- hoeveel uur per week mag je maximaal werken volgens de wet?