Grensoverschreidend en ongewenst gedrag op stage

Grensoverschrijdend en ongewenst gedrag in de stage 

1 / 18
volgende
Slide 1: Slide
newEditorMentorlesMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 60 min
Dit is niet oké

Onderdelen in deze les

Grensoverschrijdend en ongewenst gedrag in de stage 

Na deze les..

  • Ben je je meer bewust van wat bepaald gedrag kan oproepen

  • Weet je wat 'normaal' gedrag is

  • Weet je wat "seksueel" grensoverschrijdend gedrag is

  • En weet je waar je terecht kan als er iets op school of stage gebeurt wat niet klopt.

Heb je de uitzending van BOOS gezien over het grensoverschrijdende gedrag van verschillende personen die zijn betrokken bij The Voice of Holland?

1

Ja

2

Nee

3

Een klein stukje

Omschrijf in 1 woord je reactie op het fragment van zojuist.

Wat is ongewenst of grensoverschrijdend gedrag?

Ongewenst gedrag of grensoverschrijdend gedrag


- Onderling gedrag dat als bedreigend, vernederend of intimiderend wordt ervaren. 

- voorbeelden van ongewenst gedrag zijn seksuele intimidatie, discriminatie, agressie, geweld en pesten.

Wanneer is voor JOU gedrag grensoverschrijdend? Noem een voorbeeld

Heb je wel eens jouw gedrag aangepast om gedoe te voorkomen?

1

Ja

2

Nee

De verantwoordelijkheid voor het tegengaan van ongewenst gedrag tijdens de stage ligt bij..

1

Mijzelf

2

Bij het bedrijf

3

Bij elkaar

4

Bij bedrijf en de school

Hoe kan je jouw grens aangeven?

Ik weet waar ik in mijn omgeving terecht kan voor voor hulp/steun als ik of iemand anders te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag tijdens de stage?

1

Ja

2

Nee

3

Niet precies

4

Denk het wel, maar wil het alsnog graag weten

Wat te doen op stage?

-Bij twijfel direct stagebegeleider van Zadkine bellen/appen

-Contact opnemen met je mentor

-Niet mee blijven rondlopen!!
-Je belt of appt nooit te vaak, wij horen liever teveel dan te weinig!

Wat te doen op school?

-Bij twijfel of een onprettig gevoel, docent inlichten.

-Contact opnemen met je mentor.

-Evt in gesprek met de vertrouwenspersoon.

-Niet mee blijven rondlopen!!

Tot slot

de confrontatie