§3.6 De toekomst:een participatiesamenleving? (2023)

§3.6
De toekomst een participatiesamenleving?
1 / 19
volgende
Slide 1: Tekstslide
MaatschappijleerMiddelbare schoolvwoLeerjaar 5

In deze les zitten 19 slides, met interactieve quiz, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

§3.6
De toekomst een participatiesamenleving?

Slide 1 - Tekstslide

Leerdoelen
Je kunt aan de hand van de functies van de verzorgingsstaat uitleggen welke vier maatschappelijke ontwikkelingen een uitdaging vormen voor de toekomst van de verzorgingsstaat.

Je kunt met behulp van de reguleringsmechanismen uitleggen wat er wordt bedoeld met de participatiesamenleving en een standpunt innemen over de gewenste toekomst van de verzorgingsstaat

Slide 2 - Tekstslide

Jong & oud
  • Omslagstelsel pensioen
  • Kosten zorg
  • Vergrijzing en ontgroening
houdbaarheid
Financiële houdbaarheid van de verzorgingsstaat maar ook de sociale houdbaarheid: blijven jongeren solidair met de ouderen?

Slide 3 - Tekstslide

Ik vind het eerlijk dat ik langer moet doorwerken dan mijn ouders
A
helemaal mee eens
B
mee eens
C
mee oneens
D
helemaal mee oneens

Slide 4 - Quizvraag


Uitdagingen voor de verzorgingsstaat
Vergrijzing / ontgroening
Individualisering
Globalisering
Europese eenwording

Slide 5 - Tekstslide

Functies van de Verzorgingsstaat
1- Verzorgen    -> kwetsbaren en zieke mensen helpen.
2- Verzekeren -> van voldoende inkomen
3- Verheffen -> kansen bieden voor mensen zich te ontplooien.
4- Verbinden ->  meer verbondenheid ofwel: sociale cohesie

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Video

Vergrijzing en druk
Babyboomgeneratie (geboren 1946 - 1970)

Levensverwachting stijgt

Ontgroening

Slide 8 - Tekstslide

Vergrijzing en druk

Gevolg AOW
AOW wordt in Nederland betaald door de werkenden

Slide 9 - Tekstslide

Vergrijzing en v-functies 
Verzekerings-, verzorgings- en
verbindingsfunctie komen door vergrijzing onder druk te staan (bekostiging en solidariteit)

(de laatste v-functie = verheffingsfunctie)

Slide 10 - Tekstslide

Individualisering en druk
Sinds jaren 60' zijn individuen in de samenleving steeds minder betrokken bij traditionele verbanden
(familie, buurt, kerk, tradities)
= verlies van sociaal kapitaal

Hebben we dan minder een netwerk waar we tegenwoordig op terug kunnen vallen?

Slide 11 - Tekstslide

Individualisering en druk
Is ook een gevolg van de verzorgingsstaat

Gaat de verzorgingsstaat dan onder, ten dele, aan haar eigen succes?

Slide 12 - Tekstslide

Globalisering
Gevaar dat kapitaal (geld en kunde) Nederland verlaat.

Daarnaast: door automatisering verdwijnt laaggeschoold steeds meer.

Concurrentie met landen wereldwijd voor werkgelegenheid. Vandaar lage belastingen voor grote bedrijven.

Slide 13 - Tekstslide

Europese eenwording
Het succes van de EGKS heeft geleidt tot de EU

Europese regelgeving beperkt de vrijheid van nationale overheden om beleid te maken dat ze willen omdat het begrotingstekort niet te groot mag zijn.
voorbeeld: hoeveel we uitgeven aan de zorg is afhankelijk van dit tekort

Slide 14 - Tekstslide

Oplossing: participatiesamenleving
participatiesamenleving
van iedereen die dat kan wordt gevraagd verantwoordelijkheid te nemen voor zijn of haar eigen leven en omgeving

Slide 15 - Tekstslide

Maken
Zie planner

Slide 16 - Tekstslide

De tegenprestatie
Sinds de verzorgingsstaat plaats heeft moeten maken voor de participatiesamenleving wordt van burgers meer eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid gevraagd. Een bijstandsuitkering is niet zomaar een recht, maar een voorziening waarvoor je iets terug moet doen. Rotterdam loopt al langer vooruit op deze ontwikkelingen en staat bekend als een van de strengste gemeentes van Nederland met een vaak spraakmakende aanpak. Zo stuurde een Rotterdamse wethouder enkele jaren geleden werklozen met bussen naar het Westland om te gaan werken in de kassen. En waar andere steden inmiddels experimenteren met een basisinkomen voor bijstandsgerechtigden, houdt 'werkstad' Rotterdam vast aan het principe dat iedereen iets terug moet doen voor zijn uitkering. Ze werken er met een verplichte tegenprestatie en met het programma 'Werk Loont', waarbij iedereen, ongeacht opleiding of werkervaring een dag per week papier moet prikken.

Slide 17 - Tekstslide

De tegenprestatie
In de volgende slide staat de link naar de documentaire. Bekijk deze en beantwoord de volgende vraag:
Beschrijf het systeem van de tegenprestatie in Rotterdam en geef aan in hoeverre dit een goed idee is waarbij je de voor- en nadelen tegen elkaar afweegt.

Slide 18 - Tekstslide

Slide 19 - Link