Management Drives
Teamsessie #4
"Van inzicht naar impact"
Management Drives
Teamsessie #4
"Van inzicht naar impact"
Programma sessie #4
Check in
Teamcockpit maken
evalueren & afsluiting
Check in
“Hoe zitten we erbij?”
“De Teamcockpit fase 1: de kaarten op tafel”
Noteer per kleur op een post-it wat in je opkomt bij de volgende vraag:
"Wat betekent deze kleur concreet in ons dagelijks werk?"
Rood: Hoe bepalen wij prioriteiten? Hoe houden we het tempo erin?
Blauw: Hoe maken wij afspraken concreet? Hoe kaderen we? Hoe houden we het duidelijk?
Groen: Hoe checken wij draagvlak? Hoe werken we samen?
Geel: Hoe blijven we vernieuwend? Hoe onderbouwen we zaken? Hoe analyseren we? Wie stelt de kritische vragen?
Oranje: Hoe houden we doelen in het oog? Hoe boeken we successen?
Paars: Hoe borgen we afspraken? Hoe houden we het veilig? Hoe houden we rekening met het al bestaande?
minute
second
Dit mogen punten zijn die er al zijn, die je zou wensen of waarvan je vindt dat ze er zouden moeten zijn. Dus alles wat voor jou hoort bij jouw werk, jouw team en de betreffende kleur.
“De Teamcockpit fase 2: reality check”
Geef een score van 1-10 per kleur: "Hoe goed doen we dit nu?"(vul dit eerst in zonder de post-its te lezen)
Na het lezen van de post-its, is duidelijk wat voor jullie team belangrijk is per kleur.
Welke score zou je nu geven?
Rood: Hoe bepalen wij prioriteiten? Hoe houden we het tempo erin?
Blauw: Hoe maken wij afspraken concreet? Hoe kaderen we? Hoe houden we het duidelijk?
Groen: Hoe checken wij draagvlak? Hoe werken we samen?
Geel: Hoe blijven we vernieuwend? Hoe onderbouwen we zaken? Hoe analyseren we? Wie stelt de kritische vragen?
Oranje: Hoe houden we doelen in het oog? Hoe boeken we successen?
Paars: Hoe borgen we afspraken? Hoe houden we het veilig? Hoe houden we rekening met het al bestaande?
minute
second
Bespreek:
Wat gaat goed?
Waar zitten onze lekken?
Waar zitten we misschien te sterk (doorslaan)?
“De Teamcockpit fase 3: actieplan”
“Welke dingen doen we vanaf morgen anders?”
Maak 1 of 2 afspraken gericht op kleur
(denk hierbij aan kleuren waarin je nu doorslaat of juist een lek hebt)
Rood: Hoe bepalen wij prioriteiten? Hoe houden we het tempo erin?
Blauw: Hoe maken wij afspraken concreet? Hoe kaderen we? Hoe houden we het duidelijk?
Groen: Hoe checken wij draagvlak? Hoe werken we samen?
Geel: Hoe blijven we vernieuwend? Hoe onderbouwen we zaken? Hoe analyseren we? Wie stelt de kritische vragen?
Oranje: Hoe houden we doelen in het oog? Hoe boeken we successen?
Paars: Hoe borgen we afspraken? Hoe houden we het veilig? Hoe houden we rekening met het al bestaande?
minute
second
Voorbeeld:
Blauw: “Vergaderingen eindigen met concrete acties.”
Groen: “We checken expliciet draagvlak vóór besluiten.”
“De Teamcockpit fase 4: ervaring delen”
Deel met elkaar
Rood: Hoe bepalen wij prioriteiten? Hoe houden we het tempo erin?
Blauw: Hoe maken wij afspraken concreet? Hoe kaderen we? Hoe houden we het duidelijk?
Groen: Hoe checken wij draagvlak? Hoe werken we samen?
Geel: Hoe blijven we vernieuwend? Hoe onderbouwen we zaken? Hoe analyseren we? Wie stelt de kritische vragen?
Oranje: Hoe houden we doelen in het oog? Hoe boeken we successen?
Paars: Hoe borgen we afspraken? Hoe houden we het veilig? Hoe houden we rekening met het al bestaande?
"jouw belangrijkste kleurinzicht delen"
"de kleur die je bewuster gaat inzetten"
"hoe mag een ander je stimuleren als je afdwaalt van dit voornemen?"
Afsluiting