PRO week 9. Feedback geven & krijgen. jv49 (extra les i.v.m. voorlopen)

• Applicatie- en mediaontwikkelaar
• MBO
• Studiejaar 1,4

Python intro

Programming basics-II

Les 3 / Week 7a

Feedback geven en krijgen

PRO-A

Week 10

Planning

Wat is feedback

Hoe ga je om met feedback

Hoe geef je goede feedback

Aan de slag!

Feedback

Wat is feedback

Iemand anders vertellen wat jij van zijn gemaakt werk of gedrag vind.

Feedback is bedoeld om iemand verder te helpen.

En om problemen op de werkvloer te voorkomen.

Wat is feedback

Feedback is bedoeld om iemand verder te helpen.

Of om de samenwerking te verbeteren.

Als je feedback geeft
krijgt iemand anders
de kans zich verder te
ontwikkelen.

De soorten feedback

Optimaal

80% positief

20% negatief

Geef elkaar vooral
positieve feedback!

Maar geef wel aan wat goed is.

Feedback krijgen

Wat voor een feedback heeft hij gekregen?

Vind hij dat leuk?

Helpt dit hem?

Negatieve feedback krijgen

Luister naar de andere persoon.

Probeer niet direct jezelf te verdedigen.

Maar geef het wel aan als je het oneens bent met de feedback.

Kom samen tot een verbetering of oplossing.

Negatieve feedback geven

Vertel wat je opvalt / wat je vervelend vind.

Hou het persoonlijk. Betrek geen anderen.
Ik vind het vervelend dat ...

Geef de ander de kans op je feedback te reageren!

Je doel is om beter samen te werken. Of een product te verbeteren.

Niet om de ander een slecht gevoel te geven.

Positieve feedback

Leuk om te geven. Leuk om te krijgen!

Benoem wat je goed vind, en waarom je dat vind.

1. De kwaliteit van het werk word beter (gevoel van waardering).

2. Het word normaal om elkaar feedback te geven (omgaan met feedback).

Kies je moment

1. Vraag of je feedback mag geven.

- Je wilt iemand niet overvallen.

2. Geef geen feedback als de ander hier niet op kan reageren.

- Niet over teams, discord, etc.

- Niet op het eind van de les / dag.

Goede feedback

Wat zie je / wat vind je goed of slecht?

Waarom vind JIJ dit?

Wat zou JIJ graag willen?

Luister naar de andere persoon.