Team 2HV en 56V

• Studielessen
• Middelbare school
• havo, vwo
• Leerjaar 2,5,6

Welkom

12.00-12.05 Check in

12.05-12.15 Werkvorm 1: de omgekeerde opdracht

12.15-12.30: Werkvorm 2: waardes verzamelen

12.30-12.45: Werkvorm 3: gedragingen toevoegen

12.45-12.55: centraal profiel controleren

12.55-13.00: Check out

Check-in

Kom staan als de volgende stelling voor jou geldt

1

Ik ben hier vandaag met energie naartoe gekomen.

2

Ik heb een nuttige ochtend gehad met de workshops.

3

Ik ben op de hoogte van het doel van deze bijeenkomst.

4

Ik ken iedereen die hier aanwezig is.

5

Hebben jullie nog een stelling?

Wv 1: de omgekeerde opdracht

1. Vorm een 5-tal, waarbij de helft bestaat uit leden uit 2HV en de helft uit 56V. (dit heb je als het goed is al gedaan)
   


2. Geef samen antwoord op de vraag: ' Wat is het gedrag van een docent die niet op het HML past?"
3. Delen met de hele groep wat het meest opvallende was

Wv 2: waardes verzamelen

In dezelfde 5-tallen gaan we de waardes die uit de teams naar voren zijn gekomen rangschikken.

Kies met je groepje de belangrijkste 3 of 4 waardes.

De meest gekozen waardes komen in ons profielvoorstel.

Zie het volgende voorbeeld:

• Niet klagen niet over elkaar, maar met praten 
  
• Graag veel initiatief bij de leerling 
  
• Afspraken op magister, met uitleg 
  
• Respectvol omgaan met ieders tijd 
  
• Elkaar serieus nemen als professional 
  
• Gebruik maken van elkaars kwaliteiten 
  
• Zelfstandigheid
  
• Docentschap is mensenwerk
  
• Context/situatie samenhang
  

• Empatisch vermogen / growth mindset
  
• Transparantie
  
• Spanningsveld flexibiliteit en structuur aanhouden
  
• Teamplayer
  
• Grenzen stellen
  
• Verantwoordelijkheid geven en nemen
  
• Leerlingen lossen eigen problemen wel, maar worden daarbij begeleid
  
• Lesgeven voor en met elkaar
  
• Teach what you preach (begeleiden van leerlingen in nemen van verantwoordelijkheden)
  

Wv 3: gedragingen toevoegen

We hebben nu een aantal waardes met beide teams vastgesteld.

De opdracht is om per groepje met 1 persoon in te loggen in het volgende document.

Vervolgens ga je gedragingen toevoegen bij de waardes.

haagsmontessorilyceum.sharepoint.com

Centraal: profiel controleren

We nemen het profiel nog een keer gezamenlijk door.

Per waarde en gedragingen kunnen er suggesties worden gedaan.

Check-out

Wat ga je vanaf morgen direct anders doen?

Wat heeft je afgelopen uur als HML docent geïnspireerd?