8.1 Waarom werken we?

Leerdoelen H1 
  • De piramide van Maslow uitleggen en voorbeelden bedenken bij de verschillende lagen van de piramide
  • Definitie geven bij het begrip werk
  • Uitleggen waar belastingen en premies voor zijn.
  • Uitleggen wat een verzorgingsstaat is. 
1 / 14
volgende
Slide 1: Tekstslide
MaatschappijleerMiddelbare schoolvmbo t, mavoLeerjaar 3

In deze les zitten 14 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

Onderdelen in deze les

Leerdoelen H1 
  • De piramide van Maslow uitleggen en voorbeelden bedenken bij de verschillende lagen van de piramide
  • Definitie geven bij het begrip werk
  • Uitleggen waar belastingen en premies voor zijn.
  • Uitleggen wat een verzorgingsstaat is. 

Slide 1 - Tekstslide

H1 Waarom werken we? 
Werk =>  Iets doen waar anderen behoefte aan hebben

Er zijn verschillende redenen waarom mensen werken. Volgens de Amerikaanse psycholoog Maslow heeft ieder mens vijf basisbehoeften:

  1. Eerste levensbehoeften.
  2. Behoefte aan zekerheid.
  3. Behoefte om erbij te horen.
  4. Behoefte aan waardering.
  5. Behoefte om ergens goed in te worden

WERK: iets doen waar anderen  behoefte aan hebben

Slide 2 - Tekstslide

Piramide van Maslow

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Video

1. Eerste levensbehoeften
Met het loon dat je verdient, kun je dingen betalen waar je niet zonder kunt. Denk aan:
  • Eten en drinken.
  • Kleding.
  • Een woning.
  • Een lekker bed...

Slide 5 - Tekstslide

2. Behoefte aan zekerheid
Mensen willen graag de zekerheid in het leven hebben dat ze voor langere tijd voldoende inkomsten houden om te wonen, te leven of bijvoorbeeld om op vakantie te gaan.

Met een vaste baan raak je bijvoorbeeld minder snel je baan kwijt en kun je gemakkelijk een hypotheek afsluiten.
 

Slide 6 - Tekstslide

3. Behoefte om erbij te horen
Voor veel mensen is het contact met andere mensen op de werkvloer erg belangrijk. Zo kun je met collega’s vaak over allerlei onderwerpen spreken en ervaren mensen werken vaak als een fijne tijdsbesteding.


Slide 7 - Tekstslide

4. Behoefte aan waardering
Mensen vinden het belangrijk dat het werk dat ze doen gewaardeerd wordt door anderen. Ook kan het beroep dat je hebt je aanzien of status geven. Dit motiveert en maakt dat mensen plezier in hun werk hebben. 

Slide 8 - Tekstslide

Werk kan je helpen om ergens steeds beter in te worden. Om jezelf te ontwikkelen. Wanneer je in je werk steeds nieuwe doelen bereikt, kan je je trots voelen.

Over het algemeen vinden mensen het fijn om beter te worden in wat ze doen...

5. Behoefte om ergens goed in te worden

Slide 9 - Tekstslide

Werken voor jezelf én voor anderen
Een recht en een plicht!

Iedereen in Nederland betaalt:
  • Belasting: Hier worden dingen van betaald waar we allemaal belang bij hebben.
  • Premies. Hiervan kan een uitkering worden betaald wanneer je bijvoorbeeld werkloos of ziek wordt.

Nederland is een verzorgingsstaat: een land waar de overheid de burgers helpt als dat nodig is. 

Slide 10 - Tekstslide

DE VERZORGINGSSTAAT
‘Een land waar de overheid de burgers helpt als dat nodig is.’

Slide 11 - Tekstslide

De piramide van Maslow gaat over:
A
Geluk
B
Behoeften
C
Egypte
D
Hobby's

Slide 12 - Quizvraag

Wat is de eerste behoefte volgens Maslow?
A
Behoefte aan zekerheid
B
Fysieke- of eerste levensbehoeften
C
Behoefte aan waardering
D
Sociale behoeften

Slide 13 - Quizvraag

Wat is de vijfde en hoogste behoefte volgens Maslow?
A
Behoefte aan zekerheid
B
Fysieke- of eerste levensbehoeften
C
Behoefte aan waardering
D
Zelfontwikkeling

Slide 14 - Quizvraag