Werkprocessen herkennen en aantonen

• newEditor
• Verpleging en verzorging
• Beroepsopleiding

Jouw rol als verpleegkundige stagiair: Werkprocessen herkennen en aantonen

Wat weet je al over werkprocessen in de verpleegkundepraktijk?

Leerdoel van deze les

Aan het einde van de les kun je de werkprocessen van de verpleegkunde herkennen in de praktijk en deze aantoonbaar maken in je stageboek door concreet gedrag te beschrijven.

Wat zijn werkprocessen in de verpleegkunde?

Werkprocessen zijn de stappen en het gedrag die jij als verpleegkundige uitvoert om goede zorg te bieden.

Ze vormen de basis voor jouw stageboek en het Waar Sta Ik of wel het WSI.

Waarom is het herkennen van werkprocessen belangrijk?

Tijdens je stage moet je aantonen dat je de werkprocessen begrijpt en in de praktijk brengt. Dit helpt je om jezelf te ontwikkelen tot een professioneel verpleegkundige.

B1-K1-W1: Signaleren van gezondheidsproblemen

Gegevens verzamelen, signalen opmerken en rapporteren, gevraagd en ongevraagd advies geven, voorlichting geven over veiligheid en hygiëne, bevindingen bespreken met zorgvrager en netwerk.

Voorbeeldgedrag bij B1-K1-W1

Je merkt veranderingen in het gedrag van een zorgvrager op en rapporteert dit na overleg met collega’s.

Je ziet een zorgvrager op sokken loopt en adviseert schoenen te dragen in verband met valgevaar.

beschrijf hier voorbeelden die passend zijn bij werkproces W1

B1-K1-W2: Stelt de verpleegkundige diagnose en stelt het individuele plan van de zorgvrager op

Je brengt de zorgbehoefte in kaart, stelt samen doelen en een zorgplan op, voert de zorg uit, evalueert de resultaten en past het plan aan waar nodig.

Voorbeeldgedrag bij B1-K1-W2

Je luistert actief naar de zorgbehoeften, gezondheidssituatie en leefomstandigheden van de zorgvrager en diens sociale netwerk.

Je formuleert samen met de zorgvrager duidelijke doelen, voorwaarden en passende interventies voor de zorg.

beschrijf hier voorbeelden die passend zijn bij werkproces W2

B1-K1-W3: Uitvoeren van interventies

Gedrag: Rekening houden met wensen, activeren en begeleiden tot zelfmanagement, observeren, bespreken van bevindingen, zorgvuldig registreren en overdragen.

Voorbeeldgedrag bij B1-K1-W3

Je motiveert een zorgvrager bij het zelfstandig uitvoeren van ADL-handelingen en evalueert samen het resultaat.

Je gaat familie en zorgvrager in gesprek over dagbesteding.

beschrijf hier voorbeelden die passend zijn bij werkproces W3

B1-K1-W4: Verpleegtechnische handelingen

Gedrag: Handelingen uitvoeren binnen bevoegdheid, controleren gezondheid en psychische gesteldheid, correct gebruik materialen en protocollen, veranderingen signaleren.

Voorbeeldgedrag bij B1-K1-W4

Je voert een wondverzorging uit volgens protocol en signaleert een verandering in het wondbeeld.

beschrijf hier voorbeelden die passend zijn bij werkproces W4

B1-K1-W5: Communiceren

Actief luisteren, communicatie afstemmen, inzet communicatietechnieken, informatie en advies op maat geven, controleren of de informatie begrepen is.

Voorbeeldgedrag bij B1-K1-W5

Je gebruikt eenvoudige taal om een zorgvrager en diens familie uitleg te geven over een behandeling.

Je past LSD toe tijdens een gesprek en vraagt je collega om je te observeren.

beschrijf hier voorbeelden die passend zijn bij werkproces W5

B1-K1-W6: Organiseren en coördineren

Planning maken, prioriteiten stellen, afstemmen met betrokkenen, zorgen voor continuïteit, anticiperen op nieuwe informatie.

Voorbeeldgedrag bij B1-K1-W6

Je stemt de verzorgingstijden af met collega’s en plant het gebruik van hulpmiddelen binnen het team.

beschrijf hier voorbeelden die passend zijn bij werkproces W6

B1-K1-W7: Reageren op crisissituaties

Gedrag: Signaleren van gevaar, snel handelen, communiceren in stressvolle situaties, evalueren en afspraken maken na afloop.

Voorbeeldgedrag bij B1-K1-W7

Je blijft rustig bij een valincident, schakelt direct hulp in en evalueert daarna met het team.

beschrijf hier voorbeelden die passend zijn bij werkproces W7

B1-K2-W1: Professionele ontwikkeling

Bijhouden van ontwikkelingen, feedback vragen en geven, reflecteren op eigen handelen, begeleiden van anderen.

Voorbeeldgedrag bij B1-K2-W1

Je vraagt feedback aan jouw stagebegeleider en formuleert een leerdoel om je communicatieve vaardigheden te verbeteren.

beschrijf hier voorbeelden die passend zijn bij werkproces W2

B1-K2-W2: Samenwerken in de keten

Gedrag: Informatie delen, multidisciplinair overleggen, open en verbindend samenwerken, advies vertalen naar praktijk.

Voorbeeldgedrag bij B1-K2-W2

Je deelt relevante informatie met de fysiotherapeut en houdt collega’s op de hoogte van afspraken met artsen.

beschrijf hier voorbeelden die passend zijn bij werkproces W2

B1-K2-W3: Kwaliteit van zorg verbeteren

Gedrag: Protocol volgen, analyseren en verbeteren van werkwijzen, anderen aanspreken op kwaliteit, verbetervoorstellen doen.

Voorbeeldgedrag bij B1-K2-W3

Je merkt op dat een protocol verouderd is en doet een voorstel tot verbetering in het teamoverleg.

beschrijf hier voorbeelden die passend zijn bij werkproces W3

Tips voor je stageboek

Beschrijf per werkproces concreet welk gedrag jij in een situatie hebt getoond. Gebruik praktijkvoorbeelden en koppel deze aan het beschreven gedrag uit deze les.

Reflectievraag

Welk werkproces vind jij het moeilijkst om te herkennen? Hoe kun je dit aanpakken tijdens je stage?

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.