In deze les zitten 11 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.
Lesduur is: 60 min
Onderdelen in deze les
FEEDBACK GEVEN EN ONTVANGEN
Sociale vaardigheden
Slide 1 - Tekstslide
LESDOELEN
Aan het eind van de les weet ik wat constructieve feedback is.
Aan het eind van de les kan ik op een constructieve manier zowel feedback geven als ontvangen
Slide 2 - Tekstslide
Feedback
Slide 3 - Woordweb
Wie heeft er weleens feedback gegeven?
Slide 4 - Open vraag
Slide 5 - Video
Feedback geven
Onmisbaar in een samenwerking
Feedback is een boodschap over het gedrag of de prestaties van de ander
Zowel positief als negatief (positief wordt onderschat)
Hoe? Let op en beantwoordt de volgende vragen op papier/laptop
1. Wat vind je ervan?
2. Wat zou jij met deze manier van feedback doen?
Slide 6 - Tekstslide
FEEDBACK GEVEN REGELS
Met welke bedoeling geef je feedback?
Vraagt de ander om toestemming?
Gedrag (te laat komen), gevolg (iedereen moet wachten), gevoel (teleurgesteld), gewenst gedrag ( op tijd komen)
Laat de ander reageren
Geldt ook voor positieve feedback =echt belangrijk!
Slide 7 - Tekstslide
FEEDBACK ONTVANGEN REGELS
Luister aandachtig
Vraag eventueel om extra uitleg
Bedank en laat weten wat je wel of niet gaat doen met de feedback = optie
NOG MEER?
Slide 8 - Tekstslide
Feedback geven
Slide 9 - Tekstslide
Valkuilen
Uitstellen
Slechte timing
De man in plaats van de bal
de ander geen ruimte geven
kritiek verpakken in complimenten
de verkeerde woorden
alleen het probleem neerleggen
Slide 10 - Tekstslide
Rollenspel
Je werkt samen aan een project met Keesje. Keesje is 20 minuten te laat en je merkt dat Keesje vaker laat komt. Je hebt hier nog niet eerder iets over gezegd. Hoe maak je dit bespreekbaar?
Lesduur is: 60 min
