In deze les zitten 20 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Onderdelen in deze les
Zakelijk schrijven
Zakelijke brief
Slide 1 - Tekstslide
Wat zou het verschil zijn tussen een zakelijke brief en een zakelijke mail?
Slide 2 - Open vraag
Brief vs. mail
Briefconventies
Uitgebreider dan mail
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Slide 5 - Tekstslide
Wat is een voorbeeld van een zakelijke brief?
A
Herinneringsmail
B
Dierenartsafspraak bevestiging
C
Sollicitatiebrief
D
Klachtenbrief
Slide 6 - Quizvraag
Slide 7 - Tekstslide
Slide 8 - Tekstslide
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Tekstslide
Slide 11 - Tekstslide
Wat zet je in het slot van een sollicitatiebrief?
A
Welke opleiding je hebt gevolgd.
B
Hoe je hoopt dat de sollicitatie verder zal verlopen.
C
Je motivatie voor de sollicitatie.
D
Je telefoonnummer.
Slide 12 - Quizvraag
'Graag zou ik wat dieper in willen gaan op mijn motivatie in een gesprek.' Zet je bij de sollicitatiebrief in de/het:
A
inleiding
B
kern
C
slot
Slide 13 - Quizvraag
Veel gemaakte fouten:
Hoofdletters bij namen.
Zin beginnen met En..
Geen voorbeelden noemen (uit de praktijk), alleen dat je het hebt.
Ik ben een echte teamplayer. De hotelkamer was heel vies.
Waar merken we dit aan dan? Uitleggen!
Slide 14 - Tekstslide
Voorbeeld om een argument te beschrijven
Uitleg: Toen we aankwamen bij het hotel bleken er maar drie bedden beschikbaar in plaats van de geboekte vier. Hierdoor moest een van ons op een luchtbed slapen omdat er niks anders beschikbaar was. Dit zorgt niet voor een comfortabele vakantie, terwijl we juist hierom een 5 sterren hotel hadden geboekt.
Bijvoorbeeld: Ik had bijvoorbeeld vorig jaar veel moeite met Nederlands. Toen ik daar met mijn mentor over sprak, heeft ze samen met mij bijles voor Nederlands geregeld.
Slide 15 - Tekstslide
Voorbeelden bij kwaliteiten
Flexibel: elke dienst kan ik draaien
Teamplayer: belangrijk dat iedereen weet wat hij moet doen.
Verantwoordelijkheid: zorg voor dragen dat je doet wat je moet doen en hier over terugkoppeling geeft aan collega's.
Kwaliteit van zorg: werken volgens protocollen, maar hierbij ook checken of dit past bij de zorgvrager. Anders dit rapporteren aan de juiste mensen.
Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren en persoonlijke content aan te bieden. Door gebruik te maken van LessonUp ga je akkoord met ons cookiebeleid.