Test H5
1 / 11
Lesduur is: 15 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Welke verplichting heeft een werkgever NIET?
A
loon tijdig betalen
B
zorgen voor gezonde en veilige werkplek
C
zorgen voor goed vervoer naar het werk
D
getuigschrift geven
Slide 2 - Quizvraag
Schade die de werknemer tijdens het werk aan een ander toebrengt is meestal:
A
voor rekening van de werknemer
B
voor rekening van de werkgever.
Slide 3 - Quizvraag
Een bedrijf dat werknemers zoekt heeft standaard in zijn tekst staan dat je niet ouder dan 18 jaar mag zijn. Welk onderscheid maakt dit bedrijf?
A
direct onderscheid op basis van leeftijd
B
indirect onderscheid op basis van leeftijd
Slide 4 - Quizvraag
Een werknemer is verplicht zich te identificeren als de werkgever daarom vraagt. Klopt deze bewering?
A
ja
B
nee
Slide 5 - Quizvraag
Welke stelling is juist?
A
De werknemer is verplicht het werk persoonlijk te verrichten.
B
De werknemer mag het werk door een ander, die deskundiger is. laten doen.
Slide 6 - Quizvraag
In de Wet flexibel werken wordt beschreven dat de werkgever op verzoek van de werknemer de arbeidsduur van de werknemer moet aanpassen.
Wat wordt hier bedoeld met aanpassen?
Wat wordt hier bedoeld met aanpassen?
A
het uitbreiden of verminderen van het aantal uren dat per week gewerkt wordt
B
het uitbreiden of verminderen van het aantal maanden dat per jaar gewerkt wordt
Slide 7 - Quizvraag
Welke bepaling behoort NIET tot de plichten van de werknemer?
A
het werk zelf verrichten
B
zorgen voor een gezonde en veilige werkplek
C
voldoen aan de identiteitsplicht
Slide 8 - Quizvraag
Een werknemer moet bereid zijn om overwerk te verrichten in drukke tijden. Bij welke verplichting hoort deze bewering?
A
goed werknemer zijn
B
goed werkgever zijn
C
aanpassen arbeidsduur
Slide 9 - Quizvraag
Tijdens een personeelsfeestje struikelt een werknemer en breekt hij zijn been. Welke stelling is juist?
A
De werkgever is aansprakelijk, een personeelsfeestje valt ook onder werk.
B
De werknemer is aansprakelijk, een personeelsfeestje valt niet onder werk.
Slide 10 - Quizvraag
Welk discriminatieverbod uit het BW verbiedt onderscheid tussen personen die een paar uur per week werken en personen die een volle week werken?
A
tijdelijke krachten en vaste krachten
B
fulltimers en parttimers
