B&O 2 Verdieping moeilijk verstaanbaar gedrag

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 3

Begeleiden en ondersteunen 2

Verdieping moeilijk verstaanbaar gedrag

Deze les

• Je reflecteert aan de hand van kennis op praktijksituaties
  
• Je benoemt mogelijke oorzaken van agressie en of grensoverschrijdend gedrag bij een praktijkcasus
  
• Je past de protocollen en richtlijnen toe die er zijn in de beroepspraktijk rondom dit onderwerp
  
• Je benoemt welke grenzen jij als professional hebt in dergelijke situaties
  
• Je signaleert huiselijk geweld, ouder, partner en kindermishandeling en kunt handelen
  
• Je past de meldcode mishandeling toe en andere protocollen binnen jouw organisatie
  

(Dit is een verdieping. De docent zal in afstemming met de klas keuzes maken voor het onderwerp)

Moeilijk verstaanbaar gedrag

Al het gedrag van de cliënt dat deze cliënt of zijn omgeving als moeilijk hanteerbaar ervaart.
--> Probleemgedrag

Vormen van probleemgedrag

Fysieke of verbale agressie
Weglopen of dwalen

Steeds schreeuwen of roepen

Teruggetrokken gedrag vertonen

Angst

Onrust

Beschuldigen

Seksuele ongeremdheid

Welke vormen van moeilijk verstaanbaar gedrag zie je in jouw BPV?

Oorzaak probleemgedrag (bij LVB)

Overschatting en overvraging

Mensen met LVB worden vaak overschat door anderen en ook door zichzelf. Hierdoor worden te hoge eisen gesteld die niet passen bij het verstandelijk vermogen. Iemand wordt dan overvraagd. Dit kan leiden tot stress en een gevoel van falen, dat zich dan weer uit in probleemgedrag.

Ondervraging

Wanneer iemand met LVB te veel beschermd wordt en te weinig ruimte krijgt, wordt iemand ondervraagd. Iemand krijgt dan onvoldoende kansen om nieuwe vaardigheden aan te leren en kan zich niet verder ontwikkelen. Zijn gevoel van zelfvertrouwen en onafhankelijkheid worden niet versterkt. Dit kan leiden tot frustratie.

Missen van vaardigheden

Iemand kan zich bijvoorbeeld niet uiten zoals hij zou willen en raakt daarover ernstig gefrustreerd.

Overprikkeling

Iemand kan overprikkeld raken door zintuiglijke prikkels, maar ook door cognitieve en emotionele prikkels. Of door prikkels die andere mensen afgeven. Die overprikkeling kan leiden tot probleemgedrag.

Maar ook..

• Knellende kleding
• Ander personeel
• Andere dagindeling
• Warm/kou
•  Frustratie
• Onbegrip
• Groepsdynamiek
• Etc etc

Het houdt niet op, totdat je iets doet

Kijk eens rond op de website:

ikvermoedhuiselijkgeweld.nl

In welke casus kon jij een van de meldpunten wel gebruiken, of heb je deze gebruikt?

Wat is grensoverschrijdend gedrag in de zorg?

• Niet eenvoudig te beantwoorden.
• Andere normen en waarden en dus andere grenzen. 
• Niet alleen om bewust, maar ook om onbewust gedrag.
• Niet alleen om fysiek contact, maar ook om verbaal en non verbaal gedrag. 
• Denk aan ongewenste aanrakingen, seksueel ontremd gedrag of agressie en geweld maar ook aan verwaarlozing, discriminatie, pesten, vernederen, chantage of sociale isolatie.

Escalatie ladder

Fase 1: Bewust van spanningen en 
tegenstellingen. Conflict in onderlinge
samenwerking willen oplossen

Fase 2: Emoties, gedreigd. Wantrouwen
en geen samenwerking mogelijk.

Fase 3: Schade toebrengen. Geen winst
te behalen. Feiten, belangen en logica
ontbreekt. Beide partijen zullen de 'strijd'

verliezen

De-escalerend werken

1. Eigen grenzen
2. Wees bewust van je eigen gedrag.
3. Beweeg
4. Risicotaxatie
5. Time-out
6. Contact maken, benoem gedrag van de ander
7. Grens aangeven
8. Gesprek beëindigen
9. Veilige afstand
10. Collega's en beveiliging alarmeren
11. Schakel zo nodig de politie in  (doe aangifte) 

Welke casus op het gebied van moeilijk verstaanbaar gedrag is jou echt bijgebleven en hoe kijk je hier op terug?

Kaart jij agressie aan bij jouw leidinggevende? Waarom wel/niet?

Sta eens stil bij zorg en dwang

• Pak de kalender er bij, blader deze door en zoek een item wat jou interesseert. Scan de code en kijk rond op de website.
• Ondertussen aan het wachten? Check of je de portfolio opdrachten hebt ingeleverd, of check de digibib opdracht nog eens.  

Lesmodules onbegrepen gedrag

• Zorg voor beter.nl
• zoeken op: probleemgedrag 
• kennisplein gehandicaptensector.nl
• zoeken op probleemgedrag -> leren

Terugblik op deze les