Pub quiz werknemerschap
1 / 26
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
1 Moet je aan de directie melden dat je een relatie hebt met een collega?
A
Ja, je hebt een meldingsplicht en een gedragscode.
B
Ja, je hebt een meldingsplicht maar geen gedragscode.
C
Nee, het is een persoonlijke kwestie.
D
Nee, het is strafbaar als je baas daarnaar vraagt.
Slide 2 - Quizvraag
2 Je baas mag een relatie op de werkvloer verbieden.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 3 - Quizvraag
3 Mag je baas je ontslaan door een persoonlijke ruzie?
A
Ja, door een verstoorde arbeidsrelatie.
B
Ja, je baas mag je voor elke reden ontslaan.
C
Nee, dat staat in je contract.
D
Nee, dat mag niet volgens de wet.
Slide 4 - Quizvraag
4 Wat vinden jullie: mag een docent met een ex-leerling een relatie krijgen?
Slide 5 - Open vraag
5 Je baas ontslaat je niet, maar stelt voor om voortaan in een ander team/afdeling te gaan werken, mag dit?
A
Het mag, als beide personen er geen hinder van ervaren
B
Het mag niet, als je je gedraagt is het prima om in hetzelfde team te blijven werken.
Slide 6 - Quizvraag
6 Wat is de definitie van grens over scheidend gedrag?
A
iemand laten schrikken .
B
Het negeren van een persoon die je niet mag.
C
Ongewenst gedrag waar je geen toestemming voor geeft.
Slide 7 - Quizvraag
7. Wat zijn vormen van grens over scheidend gedrag?
Slide 8 - Woordweb
8. Wat vinden jullie: Is flauwe grappen maken over iemands uiterlijk grens over scheidend gedrag?
Slide 9 - Open vraag
9. Wat is de verantwoordelijkheid van de werkgever i.v.m. grensoverschrijdend gedrag?
A
Hulp aanbieden bij de gevolgen
B
Het onderzoeken behandelen van klachten
C
Degene die het gedrag vertoont straffen
D
Het ondervragen van het slachtoffer
Slide 10 - Quizvraag
10. Wat zou bij jullie de grens zijn?
Slide 11 - Open vraag
11. Wat is een veilige zorgrelatie?
A
het gaat over de gedragsregels volgen.
B
het gaat over het omgaan en het voorkomen van/met grensoverschrijdend gedrag.
C
het gaat over normen en waarde van grensoverschrijdend gedrag.
Slide 12 - Quizvraag
12. Hoeveel meldingen denken jullie dat er per jaar worden gedaan van grensoverschrijdend gedrag in de zorg?
Slide 13 - Open vraag
13. Hebben jullie tijdens jullie stage te maken gehad met grensoverschrijdend gedrag?
Slide 14 - Open vraag
14. Weten jullie al iets over het melden van grensoverschrijdend gedrag in de zorg?
A
Ja
B
Nee, want ik let nooit op
C
Nee, maar ik zou er graag meer over willen weten
Slide 15 - Quizvraag
15. Wat zijn vormen van grensoverschrijdend gedrag in de zorg?
Slide 16 - Open vraag
16. Naar wie zou je als eerst naar toe kunnen als je met overschrijdend gedrag te maken hebt gehad?
A
leidinggevende
B
vertrouwenspersoon
C
allebei
Slide 17 - Quizvraag
17. Welke acties worden er ondernomen door de leidinggevende na het melden van grensoverschrijdend gedrag?
Slide 18 - Open vraag
18. Welke externe hulpverleners zijn er waar je terecht kan bij grensoverschrijdend gedrag?
A
Slachtofferhulp Nederland
B
Huisarts en GGZ
C
Psychologen en therapeuten
D
maatschappelijk werkers
Slide 19 - Quizvraag
19. Zijn er online platformen waar je terecht kan voor grensoverschrijdend gedrag?
A
Nee, maar die zijn wel in ontwikkeling
B
Ja, bijvoorbeeld 'helpwanted' of 'take it down'
C
Nee, die zijn er niet
D
Ja, je kan op elke website van een zorginstelling een melding maken.
Slide 20 - Quizvraag
20. Naar wie zouden jullie zelf gaan als je te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer?
Slide 21 - Open vraag
21. Wat is volgens jullie de juiste manier op om grensoverschrijdend gedrag te reageren?
Slide 22 - Woordweb
22. wat moet je doen als iemand ongewenst gedrag vertoont?
A
Houd schriftelijk bij wat degene doet.
B
Vraag aan collega's of zij er ook last van hebben.
C
Vertel het tegen een vertrouwenspersoon.
D
Ga de confrontatie aan en geef fysiek je grenzen aan.
Slide 23 - Quizvraag
23. Wat zijn 3 mogelijke reacties die je lichaam laat zien bij zo’n situatie?
A
Vluchten, vechten, viezen
B
Vlechten, vluchten, bevriezen
C
Vechten, vliegen, bevriezen
D
Vechten, vluchten bevriezen
Slide 24 - Quizvraag
24. Noem voorbeelden van ongewenst gedrag.
Slide 25 - Woordweb
Hoe zouden jullie reageren in de volgende situatie:
Situatie: Iemand die een hogere functie heeft dan die van jou valt je de afgelopen weken steeds vaker lastig. Hij raakt je aan wanneer je het niet wilt en maakt dubbelzinnige opmerkingen. Je wilt hier graag een melding van maken maar omdat hij in een hogere functie heeft kan jij door hem wel je baan kwijtraken. Wat zou jij doen: Melding maken of niet?
Situatie: Iemand die een hogere functie heeft dan die van jou valt je de afgelopen weken steeds vaker lastig. Hij raakt je aan wanneer je het niet wilt en maakt dubbelzinnige opmerkingen. Je wilt hier graag een melding van maken maar omdat hij in een hogere functie heeft kan jij door hem wel je baan kwijtraken. Wat zou jij doen: Melding maken of niet?
